Connaitre mes droits
legion30200
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sandra91740 Messages postés 30 Statut Membre -
sandra91740 Messages postés 30 Statut Membre -
Madame Monsieur,
Je me permet de vous écrire afin de vous expliquer mon souci.
J'ai signer en Novembre 2013 un CDI a temps-partiel de 17H30 avec la Société VAGO,
nous étions deux employer ma collègue avait un CDI de 35 H.
Mais depuis le premier Décembre elle ne sait pas présenter sur notre lieu de travail, donc
la Société VAGO vas la licencier pour ABONDON DE POSTE, depuis le 1 Décembre s'assure seul et je voudrais savoir si ma Société qui veux embaucher une autre personne pour les 35 h de ma collègue a le droit de la faire ou pas, car je suis intéresser de changer de contrat de
17h30 j'aimerais passer a 35h. Ma question:
ON T'IL OBLIGATION DE ME LE PROPOSER A MOI EN PREMIER.
Dans l'attente de votre réponse.
Salutations distinguées
Je me permet de vous écrire afin de vous expliquer mon souci.
J'ai signer en Novembre 2013 un CDI a temps-partiel de 17H30 avec la Société VAGO,
nous étions deux employer ma collègue avait un CDI de 35 H.
Mais depuis le premier Décembre elle ne sait pas présenter sur notre lieu de travail, donc
la Société VAGO vas la licencier pour ABONDON DE POSTE, depuis le 1 Décembre s'assure seul et je voudrais savoir si ma Société qui veux embaucher une autre personne pour les 35 h de ma collègue a le droit de la faire ou pas, car je suis intéresser de changer de contrat de
17h30 j'aimerais passer a 35h. Ma question:
ON T'IL OBLIGATION DE ME LE PROPOSER A MOI EN PREMIER.
Dans l'attente de votre réponse.
Salutations distinguées
2 réponses
Non ils n'ont pas obligation de vous le proposer, le mieux est de les contacter pour leur dire votre interet
Bonjour,
Je confirme ce que dit "feloxe", vous n'avez pas la priorité sur ce poste.
Si vous n'avez pas formuler votre souhait à votre employeur, il ne peut pas savoir que vous souhaitez augmenter votre volume d'heure.
Je me permets jute de vous conseiller de ne pas citer de nom. Il vaut mieux toujours poster de manière anonyme.
Je confirme ce que dit "feloxe", vous n'avez pas la priorité sur ce poste.
Si vous n'avez pas formuler votre souhait à votre employeur, il ne peut pas savoir que vous souhaitez augmenter votre volume d'heure.
Je me permets jute de vous conseiller de ne pas citer de nom. Il vaut mieux toujours poster de manière anonyme.
La législation juridique et financière évolue en permanence...