Mon employeur n est pas d accord pour les congés payés

Ah...très bien !

Alors qu'est ce qui pose problème aux parents ?

ils me dise que pour eux il me doivent seulement 500 € de cp je leurs expliquées les deux facons de calcul que j avais en ma position pas d accord
ma lettre je l ai recu le 25 novembre vous dites que le 25 decembre est ferié est reporte au jour suivant mais en lorraine nous avons le lendemain feriés donc si j ai bien compris je doit compter le 25 et 26 decembre dans mon calcul de mon salaire de décembre au lieu de 19 jours je dois mettre 21 jours

Si vous avez reçu votre lettre le 25/11, vous comptez 30 jours calendaires a partir du 25 inclus, cela fait un dernier jour de préavis le 24 décembre.

Pour les cp, avez vous fait le calcul des cp acquis et pris depuis le début du contrat et ce pour chaque période de référence ?

La première année, les cp pris par anticipation ont' ils été déduits de la mensu ?

Vous ont' ils donner leur calcul pour arriver à 500 euros ?

mon contrat avait commencée en septembre 2011 est j ai pris 10 jours ouvrée l année suivante
aprés chaque année je prenais 15 jours ouvres en aout est le solde en décembre mais cette année il m ont demande de prendre seulement 10 jours ouvrés en aout que je leur est accordé
donc vos deux question je ne l ai comprend pas
merci de m explique car les parents sont tres fachés

-de septembre 2011 à mai 2012
9 mois X 2.5 jrs = 22.5 arrondis à 23 jours ouvrables acquis
(+2jours sup par enfant de moins de 15 ans à votre charge, dans la limite des 30 jours légaux)

Combien de cp avez vous pris sur cette période ?
Si vous avez pris des cp sur cette période, votre mensu à été maintenue intégralement ?

-de juin 2012 à mai 2013
30 jours ouvrables acquis

Combien de cp pris sur cette période ?
Si vous avez pris des cp sur cette période, votre mensu à été maintenue intégralement ?


-de juin 2013 à mai 2014
30 jours ouvrables acquis

Combien de cp pris sur cette période ?

-de juin 2014 à décembre 2014
7 mois X 2.5 jours = 17.5 arrondis a 18 jours ouvrables acquis

Voila, répondez a chaque question, on va finir par trouver !

j'ai bien compris...sauf que la première année vous n'aviez pas acquis 30 jours... et si vous avez pris des cp et que la mensu à été maintenue; il y a peut-être un trop perçu que les parents récupèrent maintenant !

Vous ne m'avez pas répondu pour le calcul des parents ....

pour les parent d aprés la paje il me donnait 10 pourcent sur mon salaire hors quand j ai fai mon contrat j ai bien fait le calcul je n ai pas demande car je voulais avoir un salaire complet quand je prennais mes cp

je vous remercie de vos explications qui ma bien aide

Si vous êtes en année complète (mensu calculée sur 52 semaines), il n'y a pas de 10% de cp.

En année complète les cp se substituent à la mensu au moment de leur prise...sauf la première année, quand ils ne sont pas encore acquis. (ils doivent être déduits de la mensu)

Les parents vous doivent bien les cp acquis non pris.

Et n'oubliez pas de demander l'indemnité de rupture de 1/120ème de tous les salaires nets versés depuis le début du contrat...

Merci à vous, bon courage...tenez moi au courant de la suite si possible :)