Demission du syndic de copropriete
copro34
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copro34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 4 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2014 - 5 nov. 2014 à 13:30
copro34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 4 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2014 - 5 nov. 2014 à 13:30
A voir également:
- Demission du syndic de copropriete
- Lettre de demission association - Guide
- Guide du syndic de copropriété tunisie - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Rsa après démission - Forum CAF
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andre78fr
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4 nov. 2014 à 18:28
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Bonjour,
Commençons par rappeler la loi : "Le syndic ne peut renoncer à son mandat sans avoir respecté un délai de préavis de trois mois. "
On ne démissionne pas comme ça en pleine AG sur un coup de tête, on laisse à la copropriété le temps de s'organiser, de trouver d'autres candidats, pros ou pas...
Maintenant, dans votre situation et malgré son côté autoritaire, ça vous arrange probablement que ce monsieur continue à gérer la copropriété... S'agit-il d'un copropriétaire ou d'un professionnel au passage ???
Si vous voulez êtes procédurier, il faut remonter à l'AG où il a été élu et vérifier les dates du mandat.. vous pouvez également avancer la démission qui figure au PV pour saisir le juge et faire nommer un administrateur judiciaire qui va convoquer une nouvelle AG mais tout ça va prendre du temps et coûter des sous et c'est pas sûr que vos voisins vous en soient très reconnaissant ; à vous de voir !
Vous pouvez également lui demander d'organiser une nouvelle AG afin d'en discuter et de désigner dans les formes un nouveau syndic (ou de le renouveler...). Vous pouvez également ne rien faire et attendre la prochaine AG...
Que souhaitez-vous exactement ?
PS: les appels de fonds que vous réglez au syndic servent à payer les factures pour tout le monde...
Commençons par rappeler la loi : "Le syndic ne peut renoncer à son mandat sans avoir respecté un délai de préavis de trois mois. "
On ne démissionne pas comme ça en pleine AG sur un coup de tête, on laisse à la copropriété le temps de s'organiser, de trouver d'autres candidats, pros ou pas...
Maintenant, dans votre situation et malgré son côté autoritaire, ça vous arrange probablement que ce monsieur continue à gérer la copropriété... S'agit-il d'un copropriétaire ou d'un professionnel au passage ???
Si vous voulez êtes procédurier, il faut remonter à l'AG où il a été élu et vérifier les dates du mandat.. vous pouvez également avancer la démission qui figure au PV pour saisir le juge et faire nommer un administrateur judiciaire qui va convoquer une nouvelle AG mais tout ça va prendre du temps et coûter des sous et c'est pas sûr que vos voisins vous en soient très reconnaissant ; à vous de voir !
Vous pouvez également lui demander d'organiser une nouvelle AG afin d'en discuter et de désigner dans les formes un nouveau syndic (ou de le renouveler...). Vous pouvez également ne rien faire et attendre la prochaine AG...
Que souhaitez-vous exactement ?
PS: les appels de fonds que vous réglez au syndic servent à payer les factures pour tout le monde...
copro34
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4 nov. 2014 à 19:12
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il venait d'avoir son mandat renouvellé jusqu'en 2017 au début de l'AG il a démissionné suite au vote négatif sur une de ces proposition quelques minutes après c'est un syndic professionnel si nous lui imposons une nouvelle AG vu qu'il n'a pas respecté les textes les fraits peuvent ils lui être imputé .
nous voulons nous en séparer suite a cet incident .
nous voulons nous en séparer suite a cet incident .
andre78fr
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4 nov. 2014 à 19:39
4 nov. 2014 à 19:39
Dans la même AG son mandat a été renouvelé pour 3 ans et il a démissionné ?
Que dit le PV au juste et a t'il été correctement signé par le président de séance et les scrutateurs ? En fait, ce qui est sans doute le moins valide dans votre affaire c'est sa démission...
Que dit le PV au juste et a t'il été correctement signé par le président de séance et les scrutateurs ? En fait, ce qui est sans doute le moins valide dans votre affaire c'est sa démission...
copro34
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4 nov. 2014 à 20:27
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oui le PV est conforme c'est bien ce que nous pensons que sa démission n'est pas valide mais il y a faute qu'el est notre recours?
andre78fr
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4 nov. 2014 à 22:45
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Vous voulez le forcer à démissionner parce que sa démission n'est pas valide ?...
Très franchement si la faute c'est un mouvement d'humeur où il s'est exclamé "si c'est comme ça je démissionne" on est loin de certaines fautes de gestion et je doute que ça vaille la peine d'engager une procédure en justice ni même d'espérer qu'il convoque de lui même une AG pour abréger son mandat...
Vous pouvez, conseil syndical ou des copropriétaires réunissant un quart des voix, le forcer à convoquer (voir article 8 du décret du 17 mars 1967) mais ça sera difficile de l'obliger à prendre les frais à sa charge...
A mon avis, le plus simple c'est de faire avec jusqu'en juillet mais... ce n'est que mon avis !
Très franchement si la faute c'est un mouvement d'humeur où il s'est exclamé "si c'est comme ça je démissionne" on est loin de certaines fautes de gestion et je doute que ça vaille la peine d'engager une procédure en justice ni même d'espérer qu'il convoque de lui même une AG pour abréger son mandat...
Vous pouvez, conseil syndical ou des copropriétaires réunissant un quart des voix, le forcer à convoquer (voir article 8 du décret du 17 mars 1967) mais ça sera difficile de l'obliger à prendre les frais à sa charge...
A mon avis, le plus simple c'est de faire avec jusqu'en juillet mais... ce n'est que mon avis !
dany311
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Modifié par dany311 le 5/11/2014 à 01:10
Modifié par dany311 le 5/11/2014 à 01:10
bonjour
il venait d'avoir son mandat renouvellé jusqu'en 2017 au début de l'AG , OK , mais avait-il signé son nouveau contrat lors de cette AG ?? NON
en général , lorsque le syndic est reconduit , il doit y avoir nouveau contrat avec les nouveaux tarifs et c'est en principe le président du conseil syndical qui est chargé de signer le contrat au nom du syndicat des copropriétaires.
il a démissionné suite au vote négatif sur une de ces proposition quelques minutes après
il nous pprécise dans une lettre simple du 22 Octobre que suite à la démission et ne voulant pas nous imposer les frais d'une autre AG il portera la demission à la prochaine AG soit en juillet 2015 qu'il continue a gérer
21 juillet ==>22 Octobre soit 4 mois après l'AG
normalement il aurait du officialiser sa démission par courrier R/AR au président du conseil syndical afin que celui-ci prenne toutes les dispositions nécessaires.
à défaut saisir le tribunal pour faire nommer un administrateur judiciaire.
donc officiellement sa démission se fera en juillet 2015
mais en attendant il gère une copropriété sans mandat , puisqu'il n'a pas de contrat.
et vous êtes dans une situation "" abracadrabrantesque "" s'il survenaient de gros problèmes dans la copropriété.
si aucun des copropriétaires ne réagit à cette situation , c'est au président du conseil syndical d'agir et de convoquer soit une AG extraordinaire pour élire un nouveau syndic , soit de saisir le tribunal pour faire nommer un administrateur judiciaire.
cdlt
il venait d'avoir son mandat renouvellé jusqu'en 2017 au début de l'AG , OK , mais avait-il signé son nouveau contrat lors de cette AG ?? NON
en général , lorsque le syndic est reconduit , il doit y avoir nouveau contrat avec les nouveaux tarifs et c'est en principe le président du conseil syndical qui est chargé de signer le contrat au nom du syndicat des copropriétaires.
il a démissionné suite au vote négatif sur une de ces proposition quelques minutes après
il nous pprécise dans une lettre simple du 22 Octobre que suite à la démission et ne voulant pas nous imposer les frais d'une autre AG il portera la demission à la prochaine AG soit en juillet 2015 qu'il continue a gérer
21 juillet ==>22 Octobre soit 4 mois après l'AG
normalement il aurait du officialiser sa démission par courrier R/AR au président du conseil syndical afin que celui-ci prenne toutes les dispositions nécessaires.
à défaut saisir le tribunal pour faire nommer un administrateur judiciaire.
donc officiellement sa démission se fera en juillet 2015
mais en attendant il gère une copropriété sans mandat , puisqu'il n'a pas de contrat.
et vous êtes dans une situation "" abracadrabrantesque "" s'il survenaient de gros problèmes dans la copropriété.
si aucun des copropriétaires ne réagit à cette situation , c'est au président du conseil syndical d'agir et de convoquer soit une AG extraordinaire pour élire un nouveau syndic , soit de saisir le tribunal pour faire nommer un administrateur judiciaire.
cdlt
andre78fr
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5 nov. 2014 à 01:40
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Je serais plus prudent que vous sur le "pas de contrat => pas de mandat"...
Le statut même du contrat de syndic (prévu dans le décret mais pas dans la loi) fait l'objet de nombreuses discussions et nombreux sont les syndics non professionnels désignés sans contrat et dont le mandat est tout à fait valable...
Si la résolution comporte les conditions essentielles prévues à l'article 29 du décret du 17 mars 1967, à savoir la durée et les dates, je ne pense pas qu'un juge considérera forcément le mandat comme nul mais si vous avez une jurisprudence là dessus...
Pour moi le mandat est valable et c'est la démission qui ne l'est pas.
Le statut même du contrat de syndic (prévu dans le décret mais pas dans la loi) fait l'objet de nombreuses discussions et nombreux sont les syndics non professionnels désignés sans contrat et dont le mandat est tout à fait valable...
Si la résolution comporte les conditions essentielles prévues à l'article 29 du décret du 17 mars 1967, à savoir la durée et les dates, je ne pense pas qu'un juge considérera forcément le mandat comme nul mais si vous avez une jurisprudence là dessus...
Pour moi le mandat est valable et c'est la démission qui ne l'est pas.
dany311
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5 nov. 2014 à 02:04
5 nov. 2014 à 02:04
Contrat de syndic
Le mandat donné au syndic professionnel prend la forme d'un contrat dont le contenu et la durée sont réglementés.
Contenu
Le contrat du syndic fixe :
la durée de son mandat, sa date de prise d'effet et d'échéance,
les conditions de sa rémunération s'agissant du syndic professionnel,
et les conditions d'exécution de sa mission.
Le mandat donné au syndic professionnel prend la forme d'un contrat dont le contenu et la durée sont réglementés.
Contenu
Le contrat du syndic fixe :
la durée de son mandat, sa date de prise d'effet et d'échéance,
les conditions de sa rémunération s'agissant du syndic professionnel,
et les conditions d'exécution de sa mission.
andre78fr
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5 nov. 2014 à 09:28
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Vous donnez (copiez) la définition "officielle" du contrat de syndic :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2608#N1027B
Ce contrat est obligatoire mais je pose la question de la sanction ; est-ce qu'un juge a déjà annulé un mandat du fait de l'absence de contrat avec un procès-verbal où figure la désignation ?
Je n'ai pas la réponse, l'absence de contrat peut être une piste pour obtenir la nomination d'un administrateur judiciaire (ce qui en terme de délais et de coût n'est pas forcément la meilleure des solutions) mais ce n'est pas si évident, à mon avis !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2608#N1027B
Ce contrat est obligatoire mais je pose la question de la sanction ; est-ce qu'un juge a déjà annulé un mandat du fait de l'absence de contrat avec un procès-verbal où figure la désignation ?
Je n'ai pas la réponse, l'absence de contrat peut être une piste pour obtenir la nomination d'un administrateur judiciaire (ce qui en terme de délais et de coût n'est pas forcément la meilleure des solutions) mais ce n'est pas si évident, à mon avis !
andre78fr
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5 nov. 2014 à 09:35
5 nov. 2014 à 09:35
Pour nuancer l'importance de ce contrat : "Le syndic bénévole n'étant pas, en principe, rémunéré, on estime qu'il n'a pas à fournir de contrat. "
https://www.pap.fr/patrimoine/copropriete
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copro34
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5 novembre 2014
5 nov. 2014 à 13:30
5 nov. 2014 à 13:30
je vous remercie de tous vos commentaires qui m'apportent beaucoup j'espère avoir encore de réactions pour que nous puissions décider de la position à prendre merci a tous