Droit payement conges payes assmat
melclapau
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis ass mat et emploie un petit de 24 moi en annees complete de 28 h a 2.85 e contrat commencer en octobre 2012 j'ai refait a plusieur reprise des avenant pour baisse h le dernier en date de 1 mai 2014 pour baisse encore a 28h et la au 1 novembre les parent me baisse encore a 21 h jusque logiquement 31 aout 2015 puisse que apres je ne l'ai plus il va a l'ecole
j'ai vu sur differente site que j'avais le droit de reclamer mes conges payes du 1 juin 2014 au 31 octobre 2014 meme si se n'est pas une rupture de contrat mais un avenat diminution h pour 10 mois
sachant que j'ai pris comme chaque annees mes 5 sem vac 3 aout 1 noel et 1 avril
ai-je le droit de reclamer mes conges
j'ai vu sur differente site que j'avais le droit de reclamer mes conges payes du 1 juin 2014 au 31 octobre 2014 meme si se n'est pas une rupture de contrat mais un avenat diminution h pour 10 mois
sachant que j'ai pris comme chaque annees mes 5 sem vac 3 aout 1 noel et 1 avril
ai-je le droit de reclamer mes conges
A voir également:
- Droit payement conges payes assmat
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Formulaire renonciation droit parental ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
1 réponse
Bonjour,
Si vous êtes en année complète, vos cp se substituent à la mensu au moment de leur prise...donc payés...vous voulez réclamer quoi ?
De plus si votre contrat à démarré en octobre 2012, la première année vous n'aviez pas acquis 5 semaines de cp....
Vérifiez que vous ne prenez pas plus de congés que ceux acquis d'ici la rupture du contrat, car un trop perçu de cp se rembourse !
Cordialement
Si vous êtes en année complète, vos cp se substituent à la mensu au moment de leur prise...donc payés...vous voulez réclamer quoi ?
De plus si votre contrat à démarré en octobre 2012, la première année vous n'aviez pas acquis 5 semaines de cp....
Vérifiez que vous ne prenez pas plus de congés que ceux acquis d'ici la rupture du contrat, car un trop perçu de cp se rembourse !
Cordialement
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