Démission pour suivi de conjoint

Bonjour,

Je suis actuellement en congés payés faisant suite à mon congé maternité. Avec mon conjoint, nous prévoyons de quitter Paris mais n'avons pour l'instant pas de contrat, même si nous avons de très bonnes pistes.
J'ai réussi à négocier avec ma RH pour faire une démission raccourci : 2 mois au lieu de 3 avec prise de la totalité de mes congés, si je démissionne maintenant.

Ma question est :
Puis-je faire une lettre de démission avec suivi de conjoint alors qu'il n'a pas encore de contrat ? C'est-à dire : pourrais-je toucher le chômage à la fin de mon préavis si sa date de signature de contrat est postérieure à ma date de démission ?

J'ai l'impression de ne pas être très claire alors n'hésitez pas à me demander plus de détails. La situation n'est pas évidente car je peux aussi très bien trouver du travail avant lui et ainsi ne pas avoir besoin de faire de lettre de démission avec suivi de conjoint pour toucher le chômage. Mais comme je dois envoyer ma lettre de démission rapidement, je ne sais pas quoi faire...

Merci d'avance.