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Prise de congés

Effern Messages postés 67 Statut Membre -  
Effern Messages postés 67 Statut Membre -
Bonjour, je suis agent titulaire de la fonction publique d'Etat, ayant seul, depuis quelques mois, un parent âgé à assister dans certaines choses (médical, consultations, papiers), je suis amené à être absent chaque mercredi. Ne pouvant plus, -étant le seul interlocuteur et acteur par rapport à mon père-, partir du tout en vacances, je souhaite poser mes mercredis sous forme de jour de congés, et non sous forme d'une demande de temps partiel à quotité 80%, ce qui financièrement n'est pas possible pour moi. Peut-on me refuser d'écouler mon contingent annuel de congés de la sorte ? Merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 704
 
Bonjour,

bien-sûr qu'il est possible que votre employeur refuse cet aménagement. Puisque un employeur est "maître chez lui".
Mais être absent tous les mercredis, cela ferait tout de même 52 jours de congés, cela dépasse votre nombre total de congés ???

Cordialement
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Effern Messages postés 67 Statut Membre
 
Je vous remercie. Et si je fais une demande de TP à 90%, cela solutionnerait le problème des 52 jours, comme vous me l'expliquez ?
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 704
 
Un 90% cela fait une demi-journée de congés par semaine.
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Effern Messages postés 67 Statut Membre
 
Si je suis à 90%, je disposerai de combien de jours de congé? J'ai comme idée de compléter l'autre moitié de la journée (matin ou après-midi du mercredi) par cette voie. Qu'en pensez-vous?
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 704
 
Pourquoi pas mais tout est dans les mains de votre employeur même l'accord pour le temps partiel.
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Effern Messages postés 67 Statut Membre
 
Oui, l'employeur donnera ou non sa bénédiction urbi et orbi, mais avec 90% j'aurai combien de jours de congé par an? et d'ARTT?
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