Les droits et devoirs d'un recruteur

Bonjour,

je reviens vers vous pour avoir votre avis sur deux faits.

Ayant un Bac+5 et souhaitant poursuivre mes études en alternance pour un an, deux entreprises m'ont contacté pour un entretien.

La première m'a appelé vendredi pour passer un entretien le Mardi, après avoir acheté des billets de train pour les rencontrer, Lundi après-midi (la veille de l'entretien) ils m'appellent pour me dire qu'ils se sont déjà fixé sur un autre candidat avant de me rencontrer.

La deuxième entreprise m'a convoqué pour un entretien le 10 octobre et ils m'ont demandé de leur envoyer mes notes. quand j'ai envoyé les notes, ils ont remarqué que je suis de nationalité étrangère et ils m'ont demandé si mon titre de séjour est toujours valable j'ai répondu par oui et je les ai envoyé un scan de mon titre dont la fin de validité est en septembre 2015. La veille de l'entretien, ils m'ont laissé un message sur ma messagerie pour me dire qu'ils ont eux "des petits soucis de dernières minutes" et que l'entretien sera décalé pour la semaine prochaine. Quand j'ai appelé pour fixer un autre jour, le recruteur m'a dit qu'il va recontacter.
Ça fait prochainement 15 jours qu'il ne m'a pas appelé et à chaque fois j'appelle une autre personne me dit que le recruteur est absent et qu'il va me rappeler.

Pour les deux entreprises est ce que les recruteurs ont le droit de faire ça?
Il y a t il une jurisprudence ou un texte de loi pour ce genre de fait et de situation?

Merci

Cordialement