Posé des congés dès les premiers mois d'un CDI

Biraquin02 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 octobre 2014 - 20 oct. 2014 à 00:58
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 oct. 2014 à 06:33
Bonjour à tous ! :D

Il y a une petite question qui me chiffonne et à laquelle j'aimerais avoir une réponse ^^

Voici donc:
Supposons une embauche début janvier en CDI à un poste d'ingénieur informatique. Sera t-il possible de posé des congés dès le mois de mars ?
Qu'elle sont les différentes possibilités pour que je puisse avoir une semaines pour ce mois ?

Merci par avance de votre réponse. Je précise également que je n'y connais pas grand choses sur le sujet.


Bonne journée ou soirée ;)
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3 réponses

djivi34 Messages postés 1497 Date d'inscription lundi 25 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2015 317
20 oct. 2014 à 01:09
Bonjour,

" Qu'elle sont les différentes possibilités pour que je puisse avoir une semaines pour ce mois ? "
Par exemple, si cette semaine en mars est vraiment primordiale pour vous, vous pourriez la négocier à l'embauche.

Cdlt.
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Biraquin02 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 octobre 2014
20 oct. 2014 à 01:12
Tout d'abord merci pour t'as réponse rapide.


Oui c'est vrai j'avais penser aussi à cela mais n'y a t-il pas d'autres possibilités ?
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djivi34 Messages postés 1497 Date d'inscription lundi 25 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2015 317
20 oct. 2014 à 01:25
je vous ai répondu en fonction de l'expérience vécue par mon fils. Lui, c'était pour ses congés d'été, suite à une nouvelle embauche aux environs de Mai cette année, et à peine sa phrase commencée pour parler des congés, son nouvel employeur lui a proposé 3 semaines en août.
Peut-être d'autres internautes auront des suggestions...
Cdlt.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 oct. 2014 à 06:33
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
s'il vous accorde des cp en mars ce seront des cp par anticipation et ça réduira vos cp d'été car sur les 20 jours acquis au 1er juin il vous manquera 6 jours
il ne restera que 14 jours jusqu'à 2016
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