Modification du secteur commercial

j'ai le même salaire pour 19 départements que pour 8.... pas d'augmentation de salaire depuis 5 ans (et elle était de 40 euro brut)
pas de pourcentage sur les ventes..... plus de prime de fin d'année et si je ne fais rien bientôt plus de vie privée
je veux bien travailler plus mais jusqu'à un certain point et pas pour gagner moins...

Bonsoir,

Sur mon contrat de travail, il est bien noté que le nombre de marque ou de département peut évoluer en fonction des besoins de la société sans nous devoir aucune indemnité!

bien que votre employeur respecte votre contrat de travail , cette clause pourrait être
considérée comme abusive , et on le constate aujourd'hui puisque vous êtes passée
de 8 départements à 19 , ce qui a modifié considérablement votre contrat de travail.
On peut supposer que votre CA en passant de 8 à 19 départements et peut être 25
demain à augmenté, ce qui vous permettrait légalement de revendiquer une meilleure rémunération.

Y a t'il une limite à un secteur?
oui dans votre cas car votre zone est la région Rhônes alpes

Est ce que je peux refuser?
oui , si votre employeur vous présente une modification de votre contrat de travail ,
mais mesurez en bien les conséquences probables.

A la vue de votre très grande ancienneté ,je vous conseillerais d'aller consulter un
avocat spécialisé dans le droit du travail car il y a un gros risque pour vous ...............
. sans nous devoir aucune indemnité!
cela pourrait être du subliminal .

cdlt

si en vous attribuant 19 départements votre CA est le même que pour 9 ,votre
employeur aura beau jeu de dire que c'est pour sauvegarder votre emploi et que
si il vous donne d'autres départements ce sera encore pour la même raison.
Consultez un avocat car il ne faudrait pas que vous soyez licenciée pour faute grave
sans indemnité après 22 ans d'ancienneté si vous refusez une extension de votre secteur .

Merci beaucoup de votre réponse Zimboom,
je pense que je vais suivre votre conseil
bien cordialement

bonsoir

d'aprés ce que tu écris, ton patron respecte, le contrat de travail, que tu as accepté
donc ou est le probléme?

Bonsoir ptiboy,
ma question est aussi...... jusqu'à quel point peut-on refuser de faire le boulot de 2 voir bientôt 3 personnes?....

jusqu'à quel point peut-on refuser de faire le boulot de 2 voir bientôt 3 personnes?.

je répondrais, jusqu'au point ou tu dépasse le nombre légal max, d'heures travaillés
comment est tu payés, au CA, ou un salaire fixe, ou les 2?
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