13 eme mois

RICHARD13. Messages postés 2 Statut Membre -  
RICHARD13. Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salarié ( Maitrice) dans une entreprise de transport
Ma convention collective prevoie lors d'un arret de travail que mon salaire soit versé integralement.
J'ai un contrat de travail qui indique un salaire anuelle de ........ versé sur 13 mois 1/2
Il y a eu avec accord des salarié que ce salaire sera versé que sur 13 Mois donc pas de probleme.

J' ai été hospitalise pendant un mois, mon salaire a été versé dans l intégralité,mais a la fin de l'année lors du versement du 13 eme mois le montant à été diminué du fait de mon arret de travail.

Vu que mon contrat de travail présise bien une rémiunation annuelle de tant, que jes suis payé integralement si je suis en arret peut on deduire un prorata de mon 13 eme mois

Dans l'attente de votre réponse et avec mes remerciements

Richard
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1 réponse

jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
il faut les termes exacts de votre contrat, de l accord qui a été signé
les 2 sont possibles proratisé ou payé à 100%
cela dépend des conventions collectives, des accords du contrat etc.
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Komar
 
En effet, le salaire est certainement versé intégralement, mais le 13ème mois n'est sans doute qu'une prime, qui doit être proratisée.

Cordialement
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RICHARD13. Messages postés 2 Statut Membre
 
Merci pour votre réponse rapide
Ma convetion collective est :
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950
2. Durées et taux d'indemnisation
Après 5 ans d'ancienneté :

- 100 % de la rémunération du 1er au 60e jour d'arrêt ;

Concernant mon contrat de travail il est précisé salaire annuelle de ..... € sur 13 1/2

Merci

Richard
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