Congé payé la première année

r.amelie81 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 23 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2014 - 23 sept. 2014 à 15:33
Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 23 sept. 2014 à 16:16
Bonjour,

J'ai été embaucher la 8 septembre 2014 en CDI et je sais que l'on compte du 1er Juin au 31 Mai le droit de posé des ces congé payée.

Mon employeur me certifie que je n'est pas le droit au congé payé la première année de mon CDI mais si je ne prend pas mes jours, ils seront perdu.

Alors est-ce que je peux vraiment posé mes vacance à partir du 1er Juin 2015 ?

1 réponse

Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 509
Modifié par Valenchantée le 23/09/2014 à 15:51
Bonjour,

Vous n'avez pas de congé actuellement, ils ne risquent donc pas d'être perdus.

Vous confondez la période d'acquisition des congés et la période où l'on peut poser les congés.

Actuellement et jusqu'au mois de mai, vous êtes en période d'acquisition. A partir du 1er juin prochain, vous pourrez prendre vos congés acquis du 8 septembre 2014 au 31 mai 2015.

Cdlt

Val
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r.amelie81 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 23 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2014
23 sept. 2014 à 16:01
Merci pour votre réponse je voulais justement savoir si le 1er juin 2015 je pourrais posé les congé que j'aurais accumuler à partir du 8 septembre 2014 au 31 mai 2015.

Cordialement
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Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 5 509
23 sept. 2014 à 16:16
A priori, oui. Tout dépend de la gestion des congés de votre entreprise.
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