Congé payé la première année
r.amelie81
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Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 23 sept. 2014 à 16:16
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 23 sept. 2014 à 16:16
Bonjour,
J'ai été embaucher la 8 septembre 2014 en CDI et je sais que l'on compte du 1er Juin au 31 Mai le droit de posé des ces congé payée.
Mon employeur me certifie que je n'est pas le droit au congé payé la première année de mon CDI mais si je ne prend pas mes jours, ils seront perdu.
Alors est-ce que je peux vraiment posé mes vacance à partir du 1er Juin 2015 ?
J'ai été embaucher la 8 septembre 2014 en CDI et je sais que l'on compte du 1er Juin au 31 Mai le droit de posé des ces congé payée.
Mon employeur me certifie que je n'est pas le droit au congé payé la première année de mon CDI mais si je ne prend pas mes jours, ils seront perdu.
Alors est-ce que je peux vraiment posé mes vacance à partir du 1er Juin 2015 ?
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Valenchantée
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Modifié par Valenchantée le 23/09/2014 à 15:51
Modifié par Valenchantée le 23/09/2014 à 15:51
Bonjour,
Vous n'avez pas de congé actuellement, ils ne risquent donc pas d'être perdus.
Vous confondez la période d'acquisition des congés et la période où l'on peut poser les congés.
Actuellement et jusqu'au mois de mai, vous êtes en période d'acquisition. A partir du 1er juin prochain, vous pourrez prendre vos congés acquis du 8 septembre 2014 au 31 mai 2015.
Cdlt
Val
Vous n'avez pas de congé actuellement, ils ne risquent donc pas d'être perdus.
Vous confondez la période d'acquisition des congés et la période où l'on peut poser les congés.
Actuellement et jusqu'au mois de mai, vous êtes en période d'acquisition. A partir du 1er juin prochain, vous pourrez prendre vos congés acquis du 8 septembre 2014 au 31 mai 2015.
Cdlt
Val
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 sept. 2014 à 16:01
Cordialement
23 sept. 2014 à 16:16