Solde de tout compte
Résolu
klinser
Messages postés
142
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
klinser Messages postés 142 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
klinser Messages postés 142 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens vers vous car depuis le 11/09/2014 je ma suis fait virer pour faute grave j'aurai aimait savoir au bout de combien de temps doivent il m'envoyer mon cheque avec les conges que je n'ai pas pris est ce que j'ai le droit au solde de tout compte le 23/09/2014 sa aurait fait 1 an que je travail j'était en contrat avenir merci pour vos reponse
je viens vers vous car depuis le 11/09/2014 je ma suis fait virer pour faute grave j'aurai aimait savoir au bout de combien de temps doivent il m'envoyer mon cheque avec les conges que je n'ai pas pris est ce que j'ai le droit au solde de tout compte le 23/09/2014 sa aurait fait 1 an que je travail j'était en contrat avenir merci pour vos reponse
A voir également:
- Solde de tout compte
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Lettre contestation solde de tout compte - Guide
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
2 réponses
Bonjour,
Le solde de tout compte (accompagné du chèque), le certificat de travail et l'attestation destinée à pôle emploi sont des documents quérables. Cela signifie que l'employeur n'a pas à vous les envoyer, vous devez aller les chercher vous-même.
L'employeur est tenu de les tenir à votre disposition dans un délai raisonnable après votre licenciement (deux semaines).
Si vous signez le solde de tout compte, vous aurez 6 mois pour vérifiez l'exactitude des sommes qui y figure et éventuellement les contester.
CB
Le solde de tout compte (accompagné du chèque), le certificat de travail et l'attestation destinée à pôle emploi sont des documents quérables. Cela signifie que l'employeur n'a pas à vous les envoyer, vous devez aller les chercher vous-même.
L'employeur est tenu de les tenir à votre disposition dans un délai raisonnable après votre licenciement (deux semaines).
Si vous signez le solde de tout compte, vous aurez 6 mois pour vérifiez l'exactitude des sommes qui y figure et éventuellement les contester.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...