Assistante maternelle
pepetoire
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 1 septembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
1 septembre 2014
-
1 sept. 2014 à 19:40
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 1 sept. 2014 à 20:35
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 1 sept. 2014 à 20:35
A voir également:
- Assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Lettre dérogation école maternelle après-midi - Forum éducation
- Forum assistante maternelle ✓ - Forum salariés
- Assistante maternelle non agree ✓ - Forum garde d'enfants
1 réponse
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
553
1 sept. 2014 à 20:35
1 sept. 2014 à 20:35
Bonjour,
Vous calculez sur la période de référence qui va de juin à mai les cp acquis à raison de 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées + 2 jours par enfant de - de 15 ans à votre charge au 30 avril. (dans la limite des 30 jours légaux)
Vous transformez les jours ouvrables obtenus en jour ouvrés et vous calculez par maintien de salaire les jours correspondants. (ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé)
Vous comparez ensuite par la méthode des 10% de tous les salaires nets perçus (hors indemnités diverses) sur cette période.
La méthode la plus avantageuse pour vous, vous sera payée.
Soit au mois de juin en plus de la mensu, soit au moment de la prise principale des congés.
Cordialement
Vous calculez sur la période de référence qui va de juin à mai les cp acquis à raison de 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées + 2 jours par enfant de - de 15 ans à votre charge au 30 avril. (dans la limite des 30 jours légaux)
Vous transformez les jours ouvrables obtenus en jour ouvrés et vous calculez par maintien de salaire les jours correspondants. (ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé)
Vous comparez ensuite par la méthode des 10% de tous les salaires nets perçus (hors indemnités diverses) sur cette période.
La méthode la plus avantageuse pour vous, vous sera payée.
Soit au mois de juin en plus de la mensu, soit au moment de la prise principale des congés.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...