Licenciement conventionnel difficile ?
kyara123
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Cela fait 3 ans que je suis dans une entreprise et je décide de devenir auto entrepreneur (aucun rapport avec mon activité actuelle)
Mon entreprise ne fait pas de licenciement conventionnel, comment faire pour quitter cette emploi et avoir droit au chômage pour m'aider à monter ma boîte ?
Ce que je ne comprend pas c'est pourquoi ils refusent ce licenciement conventionnel, quel est l'avantage pour eux si ce n'est que je ne suis plus du tout productive, plus motivé... au bord de l'arrêt de travail, comment "obliger" mon employeur ? n'y a t-il pas un texte, quelque chose qui pourrait m'aider ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cela fait 3 ans que je suis dans une entreprise et je décide de devenir auto entrepreneur (aucun rapport avec mon activité actuelle)
Mon entreprise ne fait pas de licenciement conventionnel, comment faire pour quitter cette emploi et avoir droit au chômage pour m'aider à monter ma boîte ?
Ce que je ne comprend pas c'est pourquoi ils refusent ce licenciement conventionnel, quel est l'avantage pour eux si ce n'est que je ne suis plus du tout productive, plus motivé... au bord de l'arrêt de travail, comment "obliger" mon employeur ? n'y a t-il pas un texte, quelque chose qui pourrait m'aider ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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5 réponses
bjr
la rupture conventionnelle est un accord commun donc chacun à le droit de dire non
Monter votre entreprise c'est super ais pas sur le dos de la communauté !
la rupture conventionnelle est un accord commun donc chacun à le droit de dire non
Monter votre entreprise c'est super ais pas sur le dos de la communauté !
Bonsoir,
" comment "obliger" mon employeur ? n'y a t-il pas un texte, quelque chose qui pourrait m'aider ? "
AUCUN moyen pour contraindre votre employeur de vous accorder une rupture conventionnelle, puisqu' il FAUT l' accord des DEUX parties, pour ce faire.
Donc, aucune solution, à part la démission qui ne vous donnera pas droit au chômage.
" comment "obliger" mon employeur ? n'y a t-il pas un texte, quelque chose qui pourrait m'aider ? "
AUCUN moyen pour contraindre votre employeur de vous accorder une rupture conventionnelle, puisqu' il FAUT l' accord des DEUX parties, pour ce faire.
Donc, aucune solution, à part la démission qui ne vous donnera pas droit au chômage.
MERCI Jeanstouf ça remonte un peu le moral car j'ai eu mon rdv avec la direction qui ne veut rien entendre à part une démission ou sinon ils me proposent d'utiliser mon compteur CIF ou DIF (je ne sais plus, on s'en fou) pour faire une formation pour savoir comment monter mon entreprise sauf que ça sert à rien à par retarder le projet qui est bien avancé.
Ils m'ont dit être ravi pour moi mais ne rien pouvoir faire pour m'aider, je n'ai qu'à partir, ils ne veulent pas embaucher car ils rencontrent déjà de très gros problèmes pour trouver du monde, on est en sous effectif.
Moi je leur ai dit que je veux être honnête avec eux mais que ça ne paie pas, ce n'est pas normal, les gens virer pour faute grave ce font moins de soucis mais voilà quand on a une conscience professionnel on l'a dans l'os.
J'ai tourner le problème dans tous les sens et pas de solutions, ils m'ont aussi fait comprendre qu'il ne fallait pas penser à l'abandon de poste car ils me feraient galéré... La preuve, la semaine dernière, je demande 1 jour de congés pour faire la journée d'adaptation à la crèche pour ma fille (pas le choix c'est obligatoire) et bah non refusé, donc je ne suis pas allé au travail pour faire cette journée obligatoire, donc c'est une absence injustifiée, ma chef m'a dit "tu pourrai en faire 50 que je ne demanderai pas d'avertissement, je fais ce que je veux ! "
Que faire ???? HELP
Ils m'ont dit être ravi pour moi mais ne rien pouvoir faire pour m'aider, je n'ai qu'à partir, ils ne veulent pas embaucher car ils rencontrent déjà de très gros problèmes pour trouver du monde, on est en sous effectif.
Moi je leur ai dit que je veux être honnête avec eux mais que ça ne paie pas, ce n'est pas normal, les gens virer pour faute grave ce font moins de soucis mais voilà quand on a une conscience professionnel on l'a dans l'os.
J'ai tourner le problème dans tous les sens et pas de solutions, ils m'ont aussi fait comprendre qu'il ne fallait pas penser à l'abandon de poste car ils me feraient galéré... La preuve, la semaine dernière, je demande 1 jour de congés pour faire la journée d'adaptation à la crèche pour ma fille (pas le choix c'est obligatoire) et bah non refusé, donc je ne suis pas allé au travail pour faire cette journée obligatoire, donc c'est une absence injustifiée, ma chef m'a dit "tu pourrai en faire 50 que je ne demanderai pas d'avertissement, je fais ce que je veux ! "
Que faire ???? HELP
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Chère Tania57,
je cotise au chômage depuis de nombreuses années j'estime être plus légitime d'avoir le chômage pour créer son entreprise que pour être entretenus par la communauté en ne faisant strictement rien comme la plupart des chômeurs (oui il faut en effet ouvrir les yeux il faut pas dire oh les pauvres au chômage ils trouvent pas d'emploi, non se faire entretenir c'est mieux et notre système les poussent à ça car après pas de chômage bah, le rsa et on continu...)
Donc oui, c'est une sécurité simplement pour que mon projet grandisse et sachez, chère Tania57 que si vous faites des recettes avec cette entreprise le pôle emploi ne vous verse pas vos droits...
je cotise au chômage depuis de nombreuses années j'estime être plus légitime d'avoir le chômage pour créer son entreprise que pour être entretenus par la communauté en ne faisant strictement rien comme la plupart des chômeurs (oui il faut en effet ouvrir les yeux il faut pas dire oh les pauvres au chômage ils trouvent pas d'emploi, non se faire entretenir c'est mieux et notre système les poussent à ça car après pas de chômage bah, le rsa et on continu...)
Donc oui, c'est une sécurité simplement pour que mon projet grandisse et sachez, chère Tania57 que si vous faites des recettes avec cette entreprise le pôle emploi ne vous verse pas vos droits...
S'éloigner du sujet n'apporte rien de constructif et ne donne aucune réponse a kyara . Si vous souhaitez devenir auto entrepreneur votre patron doit vous accordez du temps afin de pouvoir construire votre projet il peut tout aussi bien embaucher un intérimaire ou autre pour poursuivre votre travail apres demander a votre comité d'entreprise ou a l'inspection du travail de vous renseigner sur vos droit pour etre sure
La législation juridique et financière évolue en permanence...