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2 réponses
Bonjour,
Vous devez avoir au minimum un temps de repos quotidien de 11 heures, sans excéder 10 heures de travail.
En finissant à 18h30 et commençant à 6h00, vous avez un temps de repos de 11h30. Vous travaillez 7,5 heures par jour.
Il n'y a donc rien d'illégale.
CB
Vous devez avoir au minimum un temps de repos quotidien de 11 heures, sans excéder 10 heures de travail.
En finissant à 18h30 et commençant à 6h00, vous avez un temps de repos de 11h30. Vous travaillez 7,5 heures par jour.
Il n'y a donc rien d'illégale.
CB
Bonjour,
hoquei44 a raison sur la question du repos mais il conclut un peu rapidement.
Dans votre convention collective de branche ou dans les accords collectifs de votre entreprise, qu'est-il prévu au niveau de la coupure ou des coupures dans la journée ? Quelle est leur durée maximale ?
Cordialement
hoquei44 a raison sur la question du repos mais il conclut un peu rapidement.
Dans votre convention collective de branche ou dans les accords collectifs de votre entreprise, qu'est-il prévu au niveau de la coupure ou des coupures dans la journée ? Quelle est leur durée maximale ?
Cordialement
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