Vendre des contacts DHR
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djsquinje
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hoquei44
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28 juil. 2014 à 17:31
28 juil. 2014 à 17:31
Bonjour,
Avez-vous déclarez votre activité à la CNIL?
https://www.cnil.fr/fr/declarer-un-fichier
CB
Avez-vous déclarez votre activité à la CNIL?
https://www.cnil.fr/fr/declarer-un-fichier
CB
29 juil. 2014 à 09:49
Rien est fait pour l'instant, je réfléchit seulement au concept et voir si c'est légal ou pas.
29 juil. 2014 à 12:54
J'évoquais la CNIL car il s'agit d'un organisme qui contrôle notamment l'exploitation des fichiers contenant des données personnelles.
Votre idée ressemble à une activité de placement.
Cela consiste à fournir, à titre habituel, des services visant à rapprocher les offres et les demandes d'emploi, sans que la personne assurant cette activité ne devienne partie aux relations de travail susceptibles d'en découler.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000022517620/2010-07-25/
Vous devez envisager de créer une entreprise de travail temporaire, car la simple publication d'offres d'emploi ne peut se faire qu'à titre gratuit.
Voici un guide de la création d'entreprise de travail temporaire:
http://www.prismemploi.eu///Addon_Site/Upload/Autres/Guide%20de%20creation_%2006012014.pdf
CB
Modifié par djsquinje le 29/07/2014 à 13:41
29 juil. 2014 à 14:03
Contactez la CNIL. Sans son autorisation, vous ne pourrez pas vendre des informations personnelles (même si elles sont disponibles ailleurs sur Internet et même si vous avez payé pour les obtenir).
Je ne connais pas la législation relatif aux annuaires. Si vous téléphonez à la CNIL, votre interlocuteur devrait être capable de vous dire si cette activité est légiférée ou non.
Conseil pour le site : modifier avec un d.
Faites attention, les salariés dans les services RH changent très souvent. Si un e-mail contient le nom du responsable, vérifiez avant chaque vente si l'e-mail est encore valide, car la vente d'informations erronées est condamnable.
CB
29 juil. 2014 à 14:31
J'appellerai la CNIL dans la semaines, et je modifie ma petite faute de frape à "moddifier".
En ce qui concerne : Faites attention, les salariés dans les services RH changent très souvent. Si un e-mail contient le nom du responsable, vérifiez avant chaque vente si l'e-mail est encore valide, car la vente d'informations erronées est condamnable.
Je vais mettre en place un système de "Ping" qui me dira si les contacts sont bon ou pas et qui efface automatiquement les non existants.