Congés imposés pour un salarié de moins d'un an d'ancienneté ...
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flavien51
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flavien51 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
flavien51 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employé dans une entreprise depuis le 30 mars de cette année.
Mon patron ferme l'entreprise 2 semaines en aout et 2 semaines pour noël or je n'ai pu cotiser que 5 jours de congés payés ce qui ne me permet pas d'être payés ces 4 semaines.
Il m'a proposé de prendre mes 5 jours en aout et une semaine de congés anticipé à noël ce qui me permettrais d'avoir une semaine de congés payés et une semaine de congés sans solde lors de ces deux périodes de vacances.
Ma question est la suivante, est-il légale qu'il m'impose des congés sans soldes dans le cadre de congés imposés ?
Je suis employé dans une entreprise depuis le 30 mars de cette année.
Mon patron ferme l'entreprise 2 semaines en aout et 2 semaines pour noël or je n'ai pu cotiser que 5 jours de congés payés ce qui ne me permet pas d'être payés ces 4 semaines.
Il m'a proposé de prendre mes 5 jours en aout et une semaine de congés anticipé à noël ce qui me permettrais d'avoir une semaine de congés payés et une semaine de congés sans solde lors de ces deux périodes de vacances.
Ma question est la suivante, est-il légale qu'il m'impose des congés sans soldes dans le cadre de congés imposés ?
2 réponses
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Bonjour,
Rien d'illégal à te mettre en congés sans solde lors de la fermeture de la boîte pour CP.
Ton patron te fait même une fleur en te proposant de prendre à Noël une semaine sur les CP 2015, congés que tu ne devrais normalement prendre qu'à partir du 01/06.
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OK
je voulais en être sur !!
merci pour ta réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...