Congés payés pris d'avance
mimimosa
Messages postés
19
Date d'inscription
samedi 16 mars 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
5 avril 2017
-
21 juil. 2014 à 18:35
mimimosa Messages postés 19 Date d'inscription samedi 16 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 5 avril 2017 - 22 juil. 2014 à 22:20
mimimosa Messages postés 19 Date d'inscription samedi 16 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 5 avril 2017 - 22 juil. 2014 à 22:20
Bonsoir,
Après un CDD de 6 mois, mon fils a signé un CDI ( qui a pris effet en janvier) dans une petite entreprise de menuiserie. Son employeur a décidé, il y a peu, de fermer les deux premières semaines d'août. Jusque-là, je pense qu'il en a le droit. Mais n'ayant pas acquis assez de CP (5 jours seulement) il doit prendre le reste sur les congés de l'an prochain. Et c'est la question que je me pose : En a-t-il le droit ? Mon fils était prêt à ne prendre que les 5 jours auxquels il a droit. Merci de me donner votre avis. Bonne soirée.
Mimimosa
Après un CDD de 6 mois, mon fils a signé un CDI ( qui a pris effet en janvier) dans une petite entreprise de menuiserie. Son employeur a décidé, il y a peu, de fermer les deux premières semaines d'août. Jusque-là, je pense qu'il en a le droit. Mais n'ayant pas acquis assez de CP (5 jours seulement) il doit prendre le reste sur les congés de l'an prochain. Et c'est la question que je me pose : En a-t-il le droit ? Mon fils était prêt à ne prendre que les 5 jours auxquels il a droit. Merci de me donner votre avis. Bonne soirée.
Mimimosa
A voir également:
- Congés payés pris d'avance
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum salariés
- J'ai pris trop de congés payés - Forum congés
3 réponses
hoquei44
Messages postés
16466
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
13 février 2025
8 846
21 juil. 2014 à 18:44
21 juil. 2014 à 18:44
Bonjour,
Quand a débuté le CDI?
Combien a-t-il pris de jours de congé?
Combien a-t-il de jours de congé (au 1er aout par exemple)?
CB
Quand a débuté le CDI?
Combien a-t-il pris de jours de congé?
Combien a-t-il de jours de congé (au 1er aout par exemple)?
CB
mimimosa
Messages postés
19
Date d'inscription
samedi 16 mars 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
5 avril 2017
22 juil. 2014 à 10:02
22 juil. 2014 à 10:02
Il a signé son CDI le 24 juin je crois, donc pas de congés depuis, bien sûr.
mimimosa
Messages postés
19
Date d'inscription
samedi 16 mars 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
5 avril 2017
22 juil. 2014 à 22:20
22 juil. 2014 à 22:20
Plus exactement, le CDD allait du 24 décembre au 24 juin. Ensuite, il a signé un CDI. Son patron lui a dit qu'il avait droit à 5 jours de congés (d'ailleurs, si le CDD compte, pour moi, cela fait plus). Nous pensions que le calcul se faisait de mai à mai Il paraît que dans le bâtiment c'est de mars à mars. Ensuite, l'employeur a décidé de fermer l'entreprise les deux premières semaines d'août. Mon fils doit, selon son employeur, prendre les jours qui lui manquent sur ses prochains congés ! Ma question est donc la suivante : je sais qu'en matière de congés payés, l'employeur peut décider de fermer ou non, choisir les dates...etc, mais a-t-il le droit d'obliger un ouvrier à prendre des jours sur des vacances futures ? Ne doit-il pas rémunérer ces deux semaines qu'il l'oblige à prendre ?
Pardon de vous ennuyer avec mes histoire, et merci beaucoup par avance de vos conseils avisés.
Pardon de vous ennuyer avec mes histoire, et merci beaucoup par avance de vos conseils avisés.