RUPTURE CONVENTIONNELLEFermé

Question

JE SUIS EMPLOYEE DANS UNE INSTITUTION D ETAT ET ACTUELLEMENT JE TERMISE MON CONGE DE CONVENANCE PERSONNELLE ET JE DOIS REPRENDRE ET JE N'AI PAS LE COURAGE DE REVENIR POUR REPRENDRE CAR LE SYSTEME A BEAUCOUP CHANGE OU EVOLUE.

ET AINSI JE VOUDRAIS BENEFICIER DE CETTE POSSIBILITE DE PARTIR SANS DEMISSIONNER ALORS J AI DEMANDE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ET MON EMPLOYEUR M A DEJA REFUSE.

ETANT  EN CDI DEPUIS 10 ANS ET A PRIS UN CONGE SANS SOLDE DE 3 ANS, NE VOULANT PLUS REVENIR A CE JOB, PUIS JE ABANDONNER CE POSTE ? ET QUE SE PASSERAT-IL???

choubaka · Accepted Answer

Bonjour,

Deux petites choses:

1. Un petit bonjour est toujours assez bien apprécié.
2. Veuilles éviter d'écrire en majuscules, c'est très désagréable pour les lecteurs..

 Ceci dit, l'abandon de poste est une très mauvaise solution, votre employeur peut faire traîner les choses des mois et pendant cette période pas de nouveau emploi possible, pas de salaire, pas d'allocations possible.

Une seule solution, reprenez le travail, trouvez un nouvel emploi et démissionnez.

ginto5 · Answer

TRès désagréable en majuscules.

RUPTURE CONVENTIONNELLE

2 réponses

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