relever de l'appel au prudhomme

Question

Bonjour, 
Je vous fais suivre ma question. 

Cadre dirigeant, je me suis fais virer sans ménagement pour insuffisance professionnel, un matin j'arrive comme d'hab et hop virer avec effet immédiat...Bon ok.
Donc prudhomme avec preuves et tout le toutime de mon taff. En face environ une vingtaine de témoins (salariés subordonnés la plupart) qui me calomnies, dénigres, insultes, et diffames en autres termes.
Résultat je perd.... invraisemblable....car ils ne pouvaient aucunement voir ce qu'il affirment, de plus les faits sont soit déformés ou complètement inventés...

Mon avocat me dit que le conseil à rendu un torchon et j'ai été jugé sur de la rumeur infecte et non sur le motif de licenciement.

On fait appel et là mon avocat revient vers moi avant d'envoyer nos conclusions et me dit qu'il faut abandonner le rappel de CP car ils ont bien été payés...J'hallucine et il me dit que ça collaboratrice s'est trompée! 
En soit c'est tout a fait normal mais est ce une faute de mon avocat et est ce que cela a pu me faire perdre en première instance?

Quelle peut être la réaction des juges en appel?

J'ajouterais que de part ce que j'ai pu lire, si votre avocat dit qu'il faut faire appel, il faut le faire et ne pas se laisser démoralisé. Facile à dire me direz vous mais les juges d'appel sont autrement plus compétents qu'un juge salarié ou entrepreneur qui peut connaitre les personnes ou avoir de la rancoeur passée et vouloir se faire justice lui même.

Amicalement.

MassMator · Accepted Answer

Bonjour à tous,

Me revoilà après mon appel!

J'ai eu gain de cause et pas qu'un peu, donc la cour d'appel à bien casser le jugement incompréhensible et surréaliste du CDPH de chalons en champagne qui m'avait débouter totalement.

Les faux témoignages n'ont pas trompés la cour d'appel, d'ailleurs l'avocat adverse bafouillait un baratin sans queue ni tête qui m'a rassurer de suite! Bizarrement il ne m'a pas calomnier cette fois ci....

Heureusement que l'appel existe, ça change toute la donne.

Grand merci à mon avocat et à la juge.

Quand aux CDPH qui jugent sur des rumeurs et de la calomnie, qu'ils retournent aux affaires courantes de leur entreprises...au lieu de se faire juge aux faciesces, alalaala que de temps de perdu!

Salutations

Enka1 · Answer

Bonjour, 

L' avantage de l' appel par rapport à la première instance des jugements rendus par un conseil des prud' hommes est au moins, que cela est revu par un juge professionnel ! 

Quoi qu' on en dise, les juges prud' homaux élus sont souvent très piètres, déjà parce qu' une élection ... Ne donne en rien,  de compétence au niveau du droit ! ...  toutes autres considérations mises à part ... 

Donc, effectivement, non seulement il ne faut pas se décourager ... mais il faut y aller quand il le faut. Car vous parlez des CP, mais je suppose qu' il n' y a pas que çà dans le jugement, qui ne vous convient pas ... non ? ... Car vous n' en dites pas beaucoup.

 Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

Gérard · Answer

"On fait appel et là mon avocat revient vers moi avant d'envoyer nos conclusions et me dit qu'il faut abandonner le rappel de CP car ils ont bien été payés"..
..pas compris !

MassMator · Answer

IL avait demander un rappel de CP d'environ 3000 euro, mais il s'avère que sa collaboratrice (de mon avocat) s'est trompée. Mes CP ont bien été payés.

lequelchoisir · Answer

bonjour,

vous vous revendiquez cadre dirigeant , vous devriez donc savoir et votre avocat 
aussi que votre statut implique que vous ne pouvez pas réclamer le paiement des heures supplémentaires .
Le repos légal n'est pas opposable car vous êtes votre propre "patron" , vous n'avez
de comptes à rendre à personne.
pas étonnant que le CPH vous ait débouté.
contrairement à ce qui est annoncé ,plus de 70% des jugements de CPH sont
confirmés en appel.

MassMator · Answer

Par dirigeant,je veut dire directeur. Je n'étais pas mon propre patron bien évidemment.
Quant au pourcentage annoncé je ne me pose pas vraiment la question ou alors j'ose imaginer être dans les 30%.
Je ne peux m'étendre sur l'environnement dans lequel j'ai exercé ma fonction. L'esprit tordu (et le mot est faible) de mon ex employeur est hors du commun. Je ne manquerais pas d'énoncer plus de détails en septembre après ce jugement.

Du reste je vous trouve bien "sec" dans le ton pour un forum où l'on demande conseil.

@+

Lequelchoisir · Answer

Je ne trouve pas que ma réponse était sèche.Vous vous annonciez cadre dirigeant,je
Vous indiquais seulement quelques particularités liées à ce statut.
Ma réponse était dans l'application stricte du code du travail.
Quand a votre affaire je vous souhaite de gagner en appel.

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