Délégué personnel

non pourquoi ?
le délégué peut accompagné le salarié lors de son entretien (à sa demande)

Merci pour ta réponse, je pose cette question parce que un salarié de notre entreprise a été licencié, comme il parle très mal le français, et le lit pas donc on se pose des question sur le motif du licenciement.

Il n était pas accompagné pendna t son entretien je suppose.
donc l employeur en a peut etre profiter pour lui mettre une faute grave (du fait qu il ne comprend pas) et comme cela pas d indemnité de licenciement à payer.
il faudrait voir quelle faut il a commise et si ce n est pas possible de transformer en cause reelle et sérieuse afin de percevoir un eindemnité de licenciement