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2 réponses
Bonjour,
En s'y prenant d'avance vous pouvez demander une heure, une demi-journée, une journée. L'employeur peut accepter ou pas. Rien ne l'oblige à accepter mais rien ne lui interdit.
@raqs elle n'a jamais demandé à ce que l'employeur la paye pendant cette heure ! Elle peut la rattraper à un autre moment (facile en grande distribution où les horaires sont rarement fixes) ou ne pas être payée.
En s'y prenant d'avance vous pouvez demander une heure, une demi-journée, une journée. L'employeur peut accepter ou pas. Rien ne l'oblige à accepter mais rien ne lui interdit.
@raqs elle n'a jamais demandé à ce que l'employeur la paye pendant cette heure ! Elle peut la rattraper à un autre moment (facile en grande distribution où les horaires sont rarement fixes) ou ne pas être payée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui s arranger avec un collègue pour changer d'horaires exceptionnellement