Contrat de 35h
RodolpheC
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hoquei44 Messages postés 17307 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17307 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Cela fait maintenant 1 mois que je travaille comme réceptionniste dans un hôtel, et dès mon arrivée on m à faut signer un contrat SAISONNIER (jusque fin août) de 35h/semaine, mais ce mois ci, je fais chaque semaine 39h !
J'ai demandé à ma directrice pourquoi je faisais 39h au lieu de 35, et elle m à répondu que de toute façon j'aurai des RTT ("t auras des week-ends comme elle a dit")
Mais je n'y crois pas une seconde car en ce moment l hôtel n'est pas complet, nous sommes qu'en juin et je fais déjà 39h et cet été l'hôtel sera complet tous les jours!
Que dois faire, ou demander s'il vous plaît?
Merci de vos réponses et de votre aide , à bientôt.
Cela fait maintenant 1 mois que je travaille comme réceptionniste dans un hôtel, et dès mon arrivée on m à faut signer un contrat SAISONNIER (jusque fin août) de 35h/semaine, mais ce mois ci, je fais chaque semaine 39h !
J'ai demandé à ma directrice pourquoi je faisais 39h au lieu de 35, et elle m à répondu que de toute façon j'aurai des RTT ("t auras des week-ends comme elle a dit")
Mais je n'y crois pas une seconde car en ce moment l hôtel n'est pas complet, nous sommes qu'en juin et je fais déjà 39h et cet été l'hôtel sera complet tous les jours!
Que dois faire, ou demander s'il vous plaît?
Merci de vos réponses et de votre aide , à bientôt.
6 réponses
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bonsoir
demander votre planning avec vos rtt noté dessus
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Merci!
Les plannings sont affichés qu'une semaine à l avance, mais RTT ne seront pas noté. -
sur vos planning, vous etes a 35 ou 39 h ?
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C'est un planning sous forme de tableau et au "total" c'est mit 39h et à côté (+4) !
-> 35 + 4 quoi -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
demandez alors votre planning de rtt !
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Bonjour,
Si votre employeur vous le demande, vous n'êtes pas en droit de refuser d'effectuer des heures supplémentaires sauf s'il ne respecte pas un délai de prévenance suffisant (voir dans votre convention collective).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...