Sous classement lors de mon embauche
spitfire_953
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dany311 Messages postés 22624 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
dany311 Messages postés 22624 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Cela fait maintenant 6 ans que je suis dans la même entreprise (convention de la métallurgie région parisienne), j'ai été embauché à l'époque comme monteur catégorie ouvriers (niveau 2, coef. 170) je suis maintenant depuis 4 ans technicien SAV toujours catégorie ouvriers (niveau 3, coef. 215). Je suis titulaire d'un bac technologique STI.
Mes questions :
1- Quel niveau je doit être ? J'ai vérifier sur le site de l'éducation national, un bac correspond à un niveau 4 (coef. à partir de 255).
2- Est-il légal d'être engager avec un sous classement ? si non, sont-il obligés de me reclasser ?
3- Dans le cas ou ils doivent me reclasser, est-il possible d'être rembourser de la différence entre les deux niveaux depuis 6 ans ?
Merci beaucoup d'avance,
Benjamin
Cela fait maintenant 6 ans que je suis dans la même entreprise (convention de la métallurgie région parisienne), j'ai été embauché à l'époque comme monteur catégorie ouvriers (niveau 2, coef. 170) je suis maintenant depuis 4 ans technicien SAV toujours catégorie ouvriers (niveau 3, coef. 215). Je suis titulaire d'un bac technologique STI.
Mes questions :
1- Quel niveau je doit être ? J'ai vérifier sur le site de l'éducation national, un bac correspond à un niveau 4 (coef. à partir de 255).
2- Est-il légal d'être engager avec un sous classement ? si non, sont-il obligés de me reclasser ?
3- Dans le cas ou ils doivent me reclasser, est-il possible d'être rembourser de la différence entre les deux niveaux depuis 6 ans ?
Merci beaucoup d'avance,
Benjamin
A voir également:
- Sous classement lors de mon embauche
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Aide à l'embauche - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
- Classement dpe - Guide
- Prélèvement à la source nouvel embauché - Guide