Résiliation Bail - Abandon de poste

Cb340 -  
Bonjour,

je prévois très prochainement de faire un abandon de poste (et donc d'être licencié) et je me posais la question si mon préavis pour quitter mon logement pouvait être d'un mois au vu l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989.

Je vous pose la question car il est stipulé que je ne dois pas quitter volontairement mon emploi mais être licencié.
Or, comment est considéré un abandon de poste dans ce genre de situation? C'est un licenciement oui, mais est-il considéré comme "volontaire" puisque j'abandonne mon poste?

Merci de m'avoir lu.
Et merci pour vos réponses.

3 réponses

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  1. maylin27 Contributeur
    Bonjour,
    un abandon de poste = licenciement, mais attention !!!!!!!!! l'employeur n'a nullement l'obligation de le faire et peut vous traîner des mois avec un salaire à 0, pas de chômage et pas moyen de travailler ailleurs.
    Donc vous ne pourrez pas poser votre congé qu'une fois la lettre de licenciement officielle et effective en main. Mais vous pouvez dès maintenant, sans avoir a vous justifier, poser un préavis normal de 3 mois mini ........

    Cordialement
    1. Cb340 Auteur
      Bonjour,

      merci pour votre réponse.
      Concernant mon abandon de poste, il n'y a pas d'inquiétude à avoir car j'ai prévenu mon employeur (faute de licenciement conventionnel accepté).

      L'important aujourd'hui est de savoir si ce type de licenciement est accepté pour obtenir un préavis d'un mois!
      1. maylin27 Contributeur
        faute de licenciement conventionnel accepté ???????????? C'est quoi cela ?????????
      2. Cb340 Auteur
        Disons que mon employeur ne veut pas faire une rupture conventionnel. Je suis donc obligé de faire un abandon de poste.
      3. maylin27 Contributeur
        c'est son droit, et c'est aussi son intérêt de faire traîner les choses car comme je vous l'ai dit, il n'a aucune obligation de vous licencier....... Les paroles s'en vont !!!!
    2. Cb340 Auteur
      Donc pour vous, est ce que ce motif de licenciement est valable pour n'avoir qu'un mois de préavis?
      1. maylin27 Contributeur
        oui mais en droit immobilier la perte d'emploi doit etre effective. Donc, vous ne pourrez poser votre préavis qu'une fois le licenciement fait. Pas avant.
      2. Cb340 Auteur
        C'est parfait, merci beaucoup pour votre réponse.

        Mais il y a t-il un délai entre la résiliation du bail (pour obtenir un mois de préavis) et le licenciement?
      3. maylin27 Contributeur
        Maxi 6 mois mais ont a vu des décisions contradictoires de certains tribunaux après 4 mois !!!
      4. Cb340 Auteur
        Merci beaucoup pour vos lumières.
        Et bonne journée.

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