Résiliation Bail - Abandon de poste
Cb340
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Cb340 Messages postés 11 Statut Membre -
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Bonjour,
je prévois très prochainement de faire un abandon de poste (et donc d'être licencié) et je me posais la question si mon préavis pour quitter mon logement pouvait être d'un mois au vu l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989.
Je vous pose la question car il est stipulé que je ne dois pas quitter volontairement mon emploi mais être licencié.
Or, comment est considéré un abandon de poste dans ce genre de situation? C'est un licenciement oui, mais est-il considéré comme "volontaire" puisque j'abandonne mon poste?
Merci de m'avoir lu.
Et merci pour vos réponses.
je prévois très prochainement de faire un abandon de poste (et donc d'être licencié) et je me posais la question si mon préavis pour quitter mon logement pouvait être d'un mois au vu l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989.
Je vous pose la question car il est stipulé que je ne dois pas quitter volontairement mon emploi mais être licencié.
Or, comment est considéré un abandon de poste dans ce genre de situation? C'est un licenciement oui, mais est-il considéré comme "volontaire" puisque j'abandonne mon poste?
Merci de m'avoir lu.
Et merci pour vos réponses.
A voir également:
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3 réponses
Bonjour,
un abandon de poste = licenciement, mais attention !!!!!!!!! l'employeur n'a nullement l'obligation de le faire et peut vous traîner des mois avec un salaire à 0, pas de chômage et pas moyen de travailler ailleurs.
Donc vous ne pourrez pas poser votre congé qu'une fois la lettre de licenciement officielle et effective en main. Mais vous pouvez dès maintenant, sans avoir a vous justifier, poser un préavis normal de 3 mois mini ........
Cordialement
un abandon de poste = licenciement, mais attention !!!!!!!!! l'employeur n'a nullement l'obligation de le faire et peut vous traîner des mois avec un salaire à 0, pas de chômage et pas moyen de travailler ailleurs.
Donc vous ne pourrez pas poser votre congé qu'une fois la lettre de licenciement officielle et effective en main. Mais vous pouvez dès maintenant, sans avoir a vous justifier, poser un préavis normal de 3 mois mini ........
Cordialement
Bonjour,
merci pour votre réponse.
Concernant mon abandon de poste, il n'y a pas d'inquiétude à avoir car j'ai prévenu mon employeur (faute de licenciement conventionnel accepté).
L'important aujourd'hui est de savoir si ce type de licenciement est accepté pour obtenir un préavis d'un mois!
merci pour votre réponse.
Concernant mon abandon de poste, il n'y a pas d'inquiétude à avoir car j'ai prévenu mon employeur (faute de licenciement conventionnel accepté).
L'important aujourd'hui est de savoir si ce type de licenciement est accepté pour obtenir un préavis d'un mois!
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