Report d'audience prudhommale du demandeur
nash61
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 19 mai 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
20 mai 2014
-
19 mai 2014 à 17:33
nash61 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 19 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2014 - 20 mai 2014 à 08:50
nash61 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 19 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2014 - 20 mai 2014 à 08:50
A voir également:
- Report d'audience prudhommale du demandeur
- Report d'audience combien de fois - Forum Divorce
- Audience devant le jaf témoignage - Forum garde d'enfants
- Report d'audience abusif - Forum Divorce
- Report d'audience combien de temps ✓ - Forum salariés
- Combien de fois peut être repoussé une audience - Forum Justice
2 réponses
Dubaque60
Messages postés
1518
Date d'inscription
vendredi 9 mai 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 décembre 2017
372
19 mai 2014 à 17:59
19 mai 2014 à 17:59
Bonjour,
Autant de fois qu'il le veut afin de récupérer un maximum de documents, preuves, attestations, etc...
Bien cordialement
Autant de fois qu'il le veut afin de récupérer un maximum de documents, preuves, attestations, etc...
Bien cordialement
nash61
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 19 mai 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
20 mai 2014
20 mai 2014 à 08:50
20 mai 2014 à 08:50
Le salarié a été licencié en octobre 2011.
Il a saisi le CPH en mars 2013 et depuis, le demandeur fait traîner la procédure alors que le défendeur transmet ses conclusions au moins 3 semaines avant la date (2 fois) et relance la partie adverse dont il n'a jamais des nouvelles...
L'employeur a inscrit le risque dans ses comptes et comment peut-il agir auprès du CPH pour que ce dernier juge cette affaire dans un délai raisonnable ?
La prescription (selon la loi de juin 2014), peut-elle jouer ?
Je vous remercie pour votre contribution
Il a saisi le CPH en mars 2013 et depuis, le demandeur fait traîner la procédure alors que le défendeur transmet ses conclusions au moins 3 semaines avant la date (2 fois) et relance la partie adverse dont il n'a jamais des nouvelles...
L'employeur a inscrit le risque dans ses comptes et comment peut-il agir auprès du CPH pour que ce dernier juge cette affaire dans un délai raisonnable ?
La prescription (selon la loi de juin 2014), peut-elle jouer ?
Je vous remercie pour votre contribution