service d'hygiène et autre

Question

Bonjour, voila je me tourne vers vous pour avoir deux trois infos; le restaurant qui m'emploie (et qui a été racheté il y a peu) ne compte que deux personne en cuisine ( moi et le patron) mais le patron a de gros, très gros problème d'hygiène (j'ai beaucoup de photo le prouvant) je vous passe les détaille ne voulant pas vous écoeurer. Mes questions sont les suivantes :
- ai-je le droit de contacter le service d'hygiène malgré la close de secret professionnel ?
- Suis-je encore dans mes droit si je contacte un journal local pour dénoncer se qui si passe et leur donner les photo ? 

Je sais que c'est assez extrême mais malheureusement se ne sont pas les seul problèmes que j'ai avec ce patron ( j'en ai beaucoup d'autre : du type ; me donner ma paye le 28 du mois au lieux du 5 seulement 23 jours de retard ! je ne suis pas retourner au travail , J'ai demander après cela qu'il me licencie, et me paye les indemnité de retard de payement il m'as dit ok mes cela fait plus d'un mois que je n'est rien reçu et qu'il me dit qu'il vas s'en occuper très prochainement .... et bien d'autre problème avec lui !) 

Merci a vous si vous pouvez répondre a mes question ! et même apporter des chose en plus pour m'aider ^^

GrandCaribou · Accepted Answer

Bonjour,

Vous avez parfaitement le droit de contacter les services d'hygiène qui effectueront un contrôle.

Pour les photos en revanche, évitez de les diffuser, vous risquez d'être démasqué et même poursuivi si jamais votre employeur s'en rend compte, pour diffamation par exemple.

Je salue votre décision de signaler ces problèmes sanitaires, c'est tout à votre honneur.

Cordialement

Abygaill · Answer

Merci de votre réponse. 

Par contre je ne comprend pas pourquoi je ne puis contacter les journaux ... Ayant des preuve pour étayer mes dire cela ne rentre plus dans la case diffamation, non ?

En faite j'aimerai mettre la pression maximum dans le dernier mail que je vais lui envoyer pour qu'il décide de faire mon licenciement et ce rapidement. Et j'avais penser que lui dire (et voir même le faire) que je prendrai contact avec des journaux local . Cela me paraissais judicieux ...

Quand penser vous ? avez vous d'autre idées plus en accord avec la loi ?

merci a vous en tout cas ^^

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Pour l' instant, ce qui  m' interpelle pour vous c' est çà : 

" je ne suis pas retourner au travail "  

Attention, vous êtes entrain de vous mettre en tort et de vous nuire en faisant un abandon de poste ! 

Et vu la mentalité de votre employeur, il peut vous laisser poireauter ainsi comme il veut ... Et pendant ce temps là, pas de revenus .. pas de possibilité de chômage ! 

Pour l' instant retournez travailler.

Lisez ceci avec attention : ( tout ce que vous devez faire au niveau des démarches y est indiqué.) 
http://conseillerdusalarie51.over-blog.fr/pages/Non_paiement_ou_retard_de_salaire-1539385.html

Voyez immédiatement sur place un syndicat ou un avocat spécialisé dans le droit du travail. Si vous avez une assurance juridique dans votre contrat habitation ou à part, c' est le moment de vous en servir ..

Quant au reste Grand Caribou vous y a répondu, l' action que vous envisagez est ( entre autre ) ... d' utilité publique ! 
 
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

Abygaill · Answer

Merci ^^ Je viens de contacter mon assureur habitation et malheureusement je n'est pas l'assurance juridique... 

Je vais donc tenter de prendre contact avec un avocat et payer de ma poche ... savez vous combien cela peut me couter ?

merci de t'est précieux conseil ;-)

Abygaill · Answer

Ha .... sa va coûter cher et en plus il faut faire attention sinon il vont me prendre plus ... 

Sinon connait tu un syndicats qui pourrait m'aidè ? merci ^^

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