3 mois de travaille sans contrat !

Miiika38 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 22 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2015 - 22 avril 2014 à 13:35
dna.factory Messages postés 25333 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2024 - 22 avril 2014 à 17:21
Bonjour , je travaille actuellement dans une entreprise de facadier , sans aucune connaissance du métier , j'ai était embaucher le 15 février , mon patron ma dit que après deux semaine de travaille y me ferais signer un contrat , mais depuis toujours rien , je lui en et parler plusieurs fois mais malheureusement toujours rien . J'aurais voulu savoir si déjà tout sa était légal ? Si je me blesse sur un chantier si je suis couvert ? Est surtout savoir si par exemple demain mon patron ne veut plus de mois si je peut me retourner contre lui . Je précise que je travaille 8h par jour , du lundi en vendredi , chaque mois j'ai une fiche de paye . Et y me doit 36h de travaille non payer . J'espère sincèrement que vous pourrais m'éclaircir . Pardonner moi d'avance pour les fautes d'orthographes . Merci
A voir également:

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
22 avril 2014 à 14:21
bjr
un contrat n'est pas obligatoire
vous etes en cdi à temps complet la première fiche de salaire fixant les termes du contrat
0
Je ne suis pas d'accord.
Le contrat de travail est un document obligatoire.
Sans contrat le salarié est de droit en CDI.
En cas de contestation devant le tribunal des Prud'hommes sans contrat, oui c'est la fiche de paie qui fait foi.
0
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 717
22 avril 2014 à 16:07
Bonjour mavean62
pourquoi n'etes vous pas d'accord ???? Vous dites la meme chose que tania, mais un peu plus tard....
0
dna.factory Messages postés 25333 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2024 12 856
22 avril 2014 à 16:10
Un contrat de travail, comme un contrat de bail peut être oral.
C'est la merde en cas de problème, mais c'est légal...
0
Miiika38 Messages postés 5 Date d'inscription mardi 22 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2015
22 avril 2014 à 17:18
Donc mon patron est dans c'est droit de ne pas me faire signer un contrat ? Est si demain y décide de me virer , sa serai normal aussi ? Merci pour vos réponse aussi rapide .
0
dna.factory Messages postés 25333 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2024 12 856
22 avril 2014 à 17:21
Vous avez un bulletin de paye ?
Vous avez un CDI, même si il n'y a pas de papier.
Si demain le patron veut vous virer, il doit vous licencier, en respectant les procédure de licenciement.

Si vous n'avez pas de bulletin de paye, votre employeur vous emploie de manière non déclarée, prenez donc contact avec l'inspection du travail pour savoir quoi faire
0