3 mois de travaille sans contrat !
Miiika38
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dna.factory Messages postés 29247 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29247 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour , je travaille actuellement dans une entreprise de facadier , sans aucune connaissance du métier , j'ai était embaucher le 15 février , mon patron ma dit que après deux semaine de travaille y me ferais signer un contrat , mais depuis toujours rien , je lui en et parler plusieurs fois mais malheureusement toujours rien . J'aurais voulu savoir si déjà tout sa était légal ? Si je me blesse sur un chantier si je suis couvert ? Est surtout savoir si par exemple demain mon patron ne veut plus de mois si je peut me retourner contre lui . Je précise que je travaille 8h par jour , du lundi en vendredi , chaque mois j'ai une fiche de paye . Et y me doit 36h de travaille non payer . J'espère sincèrement que vous pourrais m'éclaircir . Pardonner moi d'avance pour les fautes d'orthographes . Merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le contrat de travail est un document obligatoire.
Sans contrat le salarié est de droit en CDI.
En cas de contestation devant le tribunal des Prud'hommes sans contrat, oui c'est la fiche de paie qui fait foi.
pourquoi n'etes vous pas d'accord ???? Vous dites la meme chose que tania, mais un peu plus tard....
C'est la merde en cas de problème, mais c'est légal...
Vous avez un CDI, même si il n'y a pas de papier.
Si demain le patron veut vous virer, il doit vous licencier, en respectant les procédure de licenciement.
Si vous n'avez pas de bulletin de paye, votre employeur vous emploie de manière non déclarée, prenez donc contact avec l'inspection du travail pour savoir quoi faire