Ils veulent stopper mon contrat avant la fin !
tonton jay
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Thelawyer333 Messages postés 216 Statut Membre -
Thelawyer333 Messages postés 216 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement dans une entreprise en CDD jusqu'au 28 Mai.
Et ta l'heure un chef me dis qu'il ne veulent plus me garder sois disant mon boulot ne leur convient pas, qu'il repasse souvent derrière moi..
Bref !
Ont-ils le droit de me stopper sans motif grave ?
Ils doivent me payer jusqu'a la fin de mon contrat ?
Dois-je quand même appeler les prudhommes par rapport au fait qu'il m'arrête ?
Voici mon contrat :
http://www.noelshack.com/2014-15-1396900897-img-00000183.jpg
Et ici :
http://www.noelshack.com/2014-15-1396900892-img-00000184.jpg
Dîtes moi ce que vous en pensez...
Je suis actuellement dans une entreprise en CDD jusqu'au 28 Mai.
Et ta l'heure un chef me dis qu'il ne veulent plus me garder sois disant mon boulot ne leur convient pas, qu'il repasse souvent derrière moi..
Bref !
Ont-ils le droit de me stopper sans motif grave ?
Ils doivent me payer jusqu'a la fin de mon contrat ?
Dois-je quand même appeler les prudhommes par rapport au fait qu'il m'arrête ?
Voici mon contrat :
http://www.noelshack.com/2014-15-1396900897-img-00000183.jpg
Et ici :
http://www.noelshack.com/2014-15-1396900892-img-00000184.jpg
Dîtes moi ce que vous en pensez...
A voir également:
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- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
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- Prime fin de contrat aed - Forum CDD
1 réponse
Bonsoir vous vous êtes trompé de forum. vous auriez dû poster votre question sur le forum salarié.
Je peux néanmoins vous répondre (sans avoir lu votre contrat) :
1/ tant que votre contrat n'a pas été rompu, il n'y a pas lieu de contacter les prud'hommes ou autre.
2/ Votre CDD ne peut être rompu que pour faute grave ou accord entre vous et votre employeur.
3/ Si votre employeur engage une procédure de licenciement, contactez un avocat.
Je peux néanmoins vous répondre (sans avoir lu votre contrat) :
1/ tant que votre contrat n'a pas été rompu, il n'y a pas lieu de contacter les prud'hommes ou autre.
2/ Votre CDD ne peut être rompu que pour faute grave ou accord entre vous et votre employeur.
3/ Si votre employeur engage une procédure de licenciement, contactez un avocat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...