Congé parental à temps partiel
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lila1983
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lila1983 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 28 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2014 - 28 mars 2014 à 09:47
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doris33
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jeudi 14 février 2013
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Modifié par doris33 le 28/03/2014 à 09:32
Modifié par doris33 le 28/03/2014 à 09:32
Bonjour,
vous avez très bien expliqué votre problème :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
extrait
"La durée du congé parental
Pour un premier enfant : Il doit être pris dans le prolongement du congé maternité si c'est la mère qui le demande, ou du congé paternité si c'est le père.
Il est demandé pour une durée de six mois maximum avec le complément libre choix d'activité et peut être prolongé jusqu'aux trois ans de l'enfant mais sans contrepartie financière."
Si l'employeur ne peut s'opposer à la prise d'un congés parental partie ou total, il est en droit d' "imposer" ses choix pour la prise des heures non travaillées.
Une réflexion personnelle: le congés parental, c'est bien sur le papier, attention au retour du bâton par l'employeur. Votre remplaçante n'est là que depuis quelques semaines ou jours et déjà, votre employeur préfère respecter ses choix à elle.
Cordialement
vous avez très bien expliqué votre problème :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
extrait
"La durée du congé parental
Pour un premier enfant : Il doit être pris dans le prolongement du congé maternité si c'est la mère qui le demande, ou du congé paternité si c'est le père.
Il est demandé pour une durée de six mois maximum avec le complément libre choix d'activité et peut être prolongé jusqu'aux trois ans de l'enfant mais sans contrepartie financière."
Si l'employeur ne peut s'opposer à la prise d'un congés parental partie ou total, il est en droit d' "imposer" ses choix pour la prise des heures non travaillées.
Une réflexion personnelle: le congés parental, c'est bien sur le papier, attention au retour du bâton par l'employeur. Votre remplaçante n'est là que depuis quelques semaines ou jours et déjà, votre employeur préfère respecter ses choix à elle.
Cordialement
28 mars 2014 à 09:42
Il est bien compliqué de concilier le travail et l'arrivée d un premier bébé avec tous les chamboulements que cela implique.
Merci encore
28 mars 2014 à 09:43
28 mars 2014 à 09:47