Licenciement et preavis de un mois ....

Résolu
Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 - 17 mars 2014 à 12:37
Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 - 17 mars 2014 à 16:28
bonjours j ai une amie qui est en cdi comme prestataire de service et a était licenciée pour cause réelle et sérieuse la elle a commence son preavis d ailleurs on l a change de site.. et elle se plaint de mal de dos mais elle veut rien dire parce qu elle a peur que si elle arrete de travailler on lui prolonge son préavis voir plus...ma question est que se passe t il si elle décide de se mettre en arret de travail pendant son préavis de licenciement????quelles sont les conséquences financières??? merci de vos reponses
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2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
17 mars 2014 à 14:14
bjr l'arret maladie ne prolonge en rien le préavis
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Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 2
17 mars 2014 à 14:52
bonjour et merci de votre réponse ...tania57..du coup comment cela se passe ???
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
17 mars 2014 à 15:10
s'il n'y a pas subrogation elle est payée par la cpam et son contrat s'arretera à la fin de son préavis
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Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 2
17 mars 2014 à 15:25
merci pour elle parce qu elle souffre vraiment beaucoup de son dos..ben le problème elle risque d être remplace ..que se passe t il alors ?elle ne sera pas payé par la cpam??
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
17 mars 2014 à 15:29
soit par la cpam soit par l'employeur
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Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 2
17 mars 2014 à 15:33
ok donc 50 /50???et si l employeur ne veux pas payer ?
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Blablabla59 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 17 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2014 2
17 mars 2014 à 15:35
elle n a pas de mutuelle...
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