Congés payés
mafanfanm
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
ma nounou a pris 24 jours de vacances la mis juillet août. logiquement il lui reste 6 jours de vacances et là elle me dit qui lui reste 15 jours de vacances si elle compte pas les jours non travaillés tous les mercredis.
je voudrai savoir si elle a droits?
merci de me répondre.
je voudrai savoir si elle a droits?
merci de me répondre.
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4 réponses
hello
le mercredi compte dans le décompte des congés
droit 30 jours par an à raison de 6 jours par semaine
le mercredi compte dans le décompte des congés
droit 30 jours par an à raison de 6 jours par semaine
oui donc c'est bien ce que je pensais ces jours de libre sont déjà compter parmi ces 30 jours mais que dire à ma nounou car elle a déjà fait des projets
Bonjour,
Quel est la nature de votre contrat ?
Année complète ou incomplète ?
A t' elle des enfants à charge de - de 15 ans ?
Depuis quand est elle votre salariée ?
Quelles sont les dates exactes de congés pris ?
En fonction de tous ces éléments on pourra y voir plus clair et vous donnez une réponse fiable !
Cordialement
Quel est la nature de votre contrat ?
Année complète ou incomplète ?
A t' elle des enfants à charge de - de 15 ans ?
Depuis quand est elle votre salariée ?
Quelles sont les dates exactes de congés pris ?
En fonction de tous ces éléments on pourra y voir plus clair et vous donnez une réponse fiable !
Cordialement
CDI année complète 2 enfants de moins de15 ans employée depuis 3 ans du 15 juillet au 11 aout et du 17 au 22 mars .
Donc pour moi cela fait 30 jours.
De juin 2012 à mai 2013, elle à acquis 30 jours à utiliser de juin 2013 à mai 2014...
Je pense qu' effectivement elle fait erreur...elle n'a plus de jour à prendre...
Le décompte reprendra à partir de juin !
Maintenant si elle à déjà des projets, il lui faudra prendre des congés sans solde...avec votre accord.
Cordialement.
De juin 2012 à mai 2013, elle à acquis 30 jours à utiliser de juin 2013 à mai 2014...
Je pense qu' effectivement elle fait erreur...elle n'a plus de jour à prendre...
Le décompte reprendra à partir de juin !
Maintenant si elle à déjà des projets, il lui faudra prendre des congés sans solde...avec votre accord.
Cordialement.
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