Départ d'un salarié remplacé

J'ai une salariée absente pour longue maladie qui m'a envoyé sa lettre concernant son départ à la retraite. Elle ne reviendra donc pas.
Hors, son mari a été embauché pour la remplacer (CDD sans terme précis) en contrat de remplacement. Peut-on le licencier à la date de départ à la retraite de sa femme puisque l'objet de son contrat concernait un remplacement pour maladie?
De plus, il est actuellement aussi en arrêt de longue maladie depuis le mois d'octobre (il m'avait proposé sa cousine pour un contrat de remplacement pour le remplacer).

Merci