Cotisations salariales en cas de 13 ème mois pris en congés
clairemarie2
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28 févr. 2014 à 23:10
Utilisateur anonyme - 1 mars 2014 à 11:45
Utilisateur anonyme - 1 mars 2014 à 11:45
A voir également:
- Cotisations salariales en cas de 13 ème mois pris en congés
- Que faire en cas de décès d'un parent - Guide
- 13ème mois au prorata en cas de départ de l'entreprise - - Rémunération et paye
- Echelon bourse par mois - - Etudes
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marylou.
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1 mars 2014 à 07:29
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hello
vous avez bien eu une fiche de paye ?
vous avez bien eu une fiche de paye ?
Utilisateur anonyme
1 mars 2014 à 11:45
1 mars 2014 à 11:45
Bonjour,
Si votre employeur a accepté que vous financiez un mois de congé avec votre 13ème mois, il est normal que cette rémunération soit assujettie aux cotisations sociales.
En outre, vous ne subissez pas d'injustice, percevoir un 13ème mois en plus ou être payé durant un mois de congé, c'est équivalent.
Cordialement
Si votre employeur a accepté que vous financiez un mois de congé avec votre 13ème mois, il est normal que cette rémunération soit assujettie aux cotisations sociales.
En outre, vous ne subissez pas d'injustice, percevoir un 13ème mois en plus ou être payé durant un mois de congé, c'est équivalent.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 mars 2014 à 11:00
1 mars 2014 à 11:40
et nous donner le montant pris pour les cotisations ?
merci