Election CE DP
jeje8361
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apme Messages postés 5 Date d'inscription mardi 6 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2014 - 26 mai 2014 à 08:58
apme Messages postés 5 Date d'inscription mardi 6 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2014 - 26 mai 2014 à 08:58
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3 réponses
Utilisateur anonyme
24 févr. 2014 à 19:57
24 févr. 2014 à 19:57
Bonjour,
Votre employeur n'a pas à vous demander si vous vous représentez. Désolé de vous le vous le dire franchement : cela n'a aucune importance.
Par contre, il doit tenir compte de votre statut de salariée protégée : consultation du CE, demande d'autorisation à l'Inspection du travail. Il va se passer un bon nombre de jours avant que votre licenciement prenne effet.
Cordialement
Votre employeur n'a pas à vous demander si vous vous représentez. Désolé de vous le vous le dire franchement : cela n'a aucune importance.
Par contre, il doit tenir compte de votre statut de salariée protégée : consultation du CE, demande d'autorisation à l'Inspection du travail. Il va se passer un bon nombre de jours avant que votre licenciement prenne effet.
Cordialement
jeje8361
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25 février 2014
25 févr. 2014 à 13:01
25 févr. 2014 à 13:01
bonjour,
merci d avoir répondu
cordialement
merci d avoir répondu
cordialement
apme
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25 juin 2014
26 mai 2014 à 08:58
26 mai 2014 à 08:58
Bonjour
je voudrais savoir si votre employeur vous a déjà présenté la cause de votre licenciement,ou votre droit en tant que membre du CE
je voudrais savoir si votre employeur vous a déjà présenté la cause de votre licenciement,ou votre droit en tant que membre du CE