DEMANDE DE CONSEIL SUR MES DROITS

Bonjour Monsieur ou madame ,

Actuellement , je suis sous contrat de travail a durée déterminée saisonnier pour une période du 12 décembre 2013 à 9 heures et devant se terminer au plus tôt au 31 mars 2014 sous réserve de l'aptitude délivrée par la médecine du travail lors de la visite médicale d'embauche. Cependant , ce contrat pourra être prorogé selon les termes du code du travail et de la Convention Collective.
Je suis en arrêt maladie depuis le 12 février 2014 pour quinze jours .Donc reprise prévue le 27 février 2014 . Suite a cet arrêt , mon employeur souhaite la fin de nôtre collaboration et je compte en faire de même . Comment rompre mon contrat au mieux sans perdre mes droits aux allocations chômage !?
Cordialement , merci