Rupture d un contrat d'apprentissage

ammarilys Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2014 - 4 févr. 2014 à 21:38
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 févr. 2014 à 18:31
Bonjour,
Je viens de me faire licencier alors que j'avais signé un contrat d'apprentissage de 3 ans. Quels sont mes recours ? Sachant que mon patron me licencie car soit disant il arrêtait son activité mais au final ce n'est pas vrai. De plus il m'a fait signer un papier, écrit de ma main comme quoi je ne toucherai pas les congés payés qu'il me doit car je n'ai pas fait, soit disant toutes mes heures.
Cordialement
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2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 févr. 2014 à 06:51
hello

quel est le motif du licenciement ?
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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 946
5 févr. 2014 à 08:47
soit disant il arrêtait son activité
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ammarilys Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2014
5 févr. 2014 à 11:03
car il me dit arrêter sn activité
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
5 févr. 2014 à 11:24
bjr juste une question vous avez signé quoi car s'il arrete il vous doit les salaires jusqu'au bout de votre contrat
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
5 févr. 2014 à 11:28
Bonjour,

Quel est le motif indiqué officiellement sur le courrier de licenciement ? Pas celui qu'il vous a donné à l'oral.
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ammarilys Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2014
5 févr. 2014 à 14:50
Manque d activité liée a mon poste
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
5 févr. 2014 à 14:55
Ben il n'a pas le droit : le contrat d'apprentissage est un CDD, qu'on ne peut pas rompre pour cette raison.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
5 févr. 2014 à 15:17
moi c'est ça qui m'inquiète
De plus il m'a fait signer un papier, écrit de ma main comme quoi je ne toucherai pas les congés payés qu'il me doit car je n'ai pas fait, soit disant toutes mes heures et je répète' qu'avez vous signé
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ammarilys Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2014
5 févr. 2014 à 17:23
"je soussignée TA atteste que quand la sarl le H m aura payé mn salaire de février , la sarl ne me devra plus d argent, ayant soldé la part de mes congés restant en échange des heures de travail non effectuées". Je précise que les heures de travail non effectuées se résume a quelques heures.
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
5 févr. 2014 à 17:26
Et ces heures de travail non effectuées correspondaient à quoi ?
Un manque d'activité du fait de l'employeur ou vous qui n'avez pas fait votre nombre d'heures ?
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