Prevenir son employeur d'un passage en invalidite 2 catégorie
domi813
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domi813 -
domi813 -
j'ai 58 ans et 33ans d'anciennètée et ne désire pas reprendre mon travail, dois je avertir
simplement mon employeur de mon invalidité et attendre une convocation médicale de sa part ou exprimer mon intention de ne pas reprendre mon travail.
quels avantages et inconvénients de ses 2 solutions au niveau indemnisations de
licenciement et préavis? merci de votre reponse
simplement mon employeur de mon invalidité et attendre une convocation médicale de sa part ou exprimer mon intention de ne pas reprendre mon travail.
quels avantages et inconvénients de ses 2 solutions au niveau indemnisations de
licenciement et préavis? merci de votre reponse
A voir également:
- Modèle de lettre employeur pour invalidité
- Modèle lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Modèle de lettre pour relater des faits - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Modèle de décharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Modele lettre de candidature - Guide
2 réponses
Pas très claire votre question...soit vous êtes reconnue invalide coefficient 2 ou 3 par la MDPH soit vous n'y êtes pas; ce n'est pas vous qui décidez. Après 3 ans d'arrêt de travail consécutifs on vous envoie à la MDPH qui décide de soit vous faire travailler à mi-temps ( catégorie 1) soit pour être inapte au travail ( catégorie 2 ou 3). Il n'y a aucun avantage à ne plus travailler, vous percevrez une somme qui sera calculée sur 10 années de travail( les meilleures), et en gros vous aurez la moitié d'un salaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...