Rupture conventionnelle

bonjour,
merci de me dire ce qu'il convient de faire : mon employeur me suggère une RC car je suis en invalidité catégorie 2 mis en place par la sécu en avril 2013 après un accident de travail en décembre 2010.
Mon employeur m'invite à demander une RC car je suis toujours dans l'effectif des salariés avec tous les avantages (primes, chèques césu, chèques vacances, cadeaux CE noël, printemps ETC ...) bien entendu cette situation le dérange car je suis à 8 1/2 de la retraite, et ma complémentaire santé employeur me verse le complément de salaire jusques ma retraite. J'ai accepté un premier RDV avec un représentant syndical, mais les sommes qu'il me propose après 14 ans d'ancienneté sont de 8/9 mois de salaires environs. je lui ai fait un tableau avec mes calculs, représentant les montants basés sur mes huit ans et demi avant la retraite, il a refusé, puis 15 jours après il a augmenté de 8000 €. J'ai refusé cette somme qui ne me convient pas et lui ai rappelé que l'initiateur de cette demande c'était lui, moi je peux rester dans cette situation pendant les 8 ans 1/2 qui sonnerons ma retraite, et donc de revoir de son coté ce qu'il souhait faire. Pour rappel je suis reconnu handicapé entre 50 et 80 % par la MDPH et mon employeur n'a pas de poste adapté à me proposer.
Merci de vos conseils. Cordialement.