Motif de demission

lilousteve Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 26 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 janvier 2014 - 26 janv. 2014 à 14:46
 lilousteve - 28 janv. 2014 à 20:27
Bonjour,

je travail depuis 8 mois dans un restaurant ou je suis soit disant en CDI ,j ai passer mon entretien d embauche tout c est bien passer mon salaire étais fixé à 10 euros net par mois.
aujourd hui cela fais 8 mois que j attend toujours mon contrat de travail,mon employeur aujourd hui me dit que ca l ennui de faire se contrat car il a eu 7 serveuse avant moi et qu a chaque fois ca lui coute 150 euros ,et l a il m a dit qu il voulais prendre un contrat sur internet et le recopier puis ensuite me le faire signer.je voulais savoir si il avait le droit ?

ensuite je me suis aperçue que j avais deux numéro d URSSAF se que je trouve sa pas normal .

Et pour finir j ai vu qu il a abuser de ma confiance je suis payer le stricte minimun syndical c est a dire 7, 53 euro net par mois.

Donc je voudrais savoir si je demissionne et que j ai le droit au chomage et qu es ce que je peux faire pour me retourner contre lui.

merci d avance

2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 877
26 janv. 2014 à 16:05
hello

ensuite je me suis aperçue que j avais deux numéro d URSSAF se que je trouve sa pas normal .

ou avez vous vu ceci ????
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Paris... Messages postés 1602 Date d'inscription dimanche 17 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2022 513
26 janv. 2014 à 16:55
avec un salaire de 10 EURO nets par mois ?

Cordialement.
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J ai vu ca sur mes fiches de payes
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Dsl 10euro net par heure et je suis payer 7, 53 netpar heure alors que c est pas ca qu a ete convenue
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Paris... Messages postés 1602 Date d'inscription dimanche 17 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2022 513
Modifié par Paris... le 26/01/2014 à 18:37
vous avez trace de votre embauche dans cet établissement où vous êtes-vous employé à mi-temps mensuel ou est-ce pour un temps plein que vous aviez été engagé tant pour la période d'essai que pour celle qui s'en suit ?
Et la visite médicale à laquelle vous avez droit, est-ce que l'employeur vous a fait convoquer pour celle-ci ?

Cordialement.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 877
Modifié par marylou. le 26/01/2014 à 19:43
J ai vu ca sur mes fiches de payes

bizarre !!! c'est indiqué comment ??
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 763
28 janv. 2014 à 09:56
Bonjour,

desoler mais dans toutes entreprise on doit signer un contrat
Désolée, mais tania a raison. Le contrat n'est pas obligatoire pour un CDI à plein temps...

Voir ici :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-duree,3932.html

Extrait :
"S'il est conclu pour un temps plein, le CDI peut ne pas faire l'objet d'un écrit, sauf dispositions conventionnelles contraires."
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