Litige rupture période essai

Résolu
Utilisateur anonyme - 26 janv. 2014 à 18:04
michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 - 26 janv. 2014 à 20:08
Bonjour, mon employeur m'a envoyé un recommandé AR que la Poste n'a pas distribué pour le motif suivant: "Destinataire inconnu à cette adresse".
Il comprenait une lettre pour mettre fin à ma période d'essai.
Mon patron, au courant, m'envoie un second recommandé (à cette même adresse) avec mon solde de tout compte et attestation Assédic (que j'ai reçu).
Je lui ai répondu par recommandé que je n'avais rien reçu, il m'a répondu que l'avis de passage faisait foi.
Pour ce que j'en sais, il me semble que pour ce motif, il aurait du me le renvoyer, sans ça je fait toujours partie de l'entreprise (?)

Je voudrais donc savoir qui est dans son droit?
Merci.

5 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 456
26 janv. 2014 à 18:21
bjr
à quelle adresse l'employeur a envoyé le courrier
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Utilisateur anonyme
26 janv. 2014 à 18:28
chez moi, à la bonne! C'est le postier qui c'est loupé. Mon patron m'accuse d'avoir enlever mon nom sur la boîte aux lettres. Je peux prouver inverse.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 456
26 janv. 2014 à 18:47
et alors votre employeur n'est responsable en rien je ne vois vraiment pas de quoi vous l'accusez il a fait les choses dans les règles
si vous avez un problème c'est avec la poste et personne d'autre
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Utilisateur anonyme
26 janv. 2014 à 18:56
ça, je suis d'accord. Mais c'est à eux de faire réclamation. Moi je constate juste que je n'ai pas reçu de lettre de rupture et que donc je fais encore partie de la société. Pour ce que j'en sais, ils n'on rien réclamé aux services postaux.
Ma question était: la rupture est elle valable?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 456
26 janv. 2014 à 19:25
la rupture est tout à fait valable
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 649
Modifié par Enka1 le 26/01/2014 à 19:02
Bonsoir,

'' (que j'ai reçu).
Je lui ai répondu par recommandé que je n'avais rien reçu,''


Non seulement vous n' incriminez pas le bon fauteur ... Mais de plus, je vois que vous êtes très '' honnête '' !

Entre nous soit dit, je crois qu' il a vraiment bien fait de ne pas vouloir vous garder ! C' est à cause de gens comme vous que des salariés sont décrédibilisés ... Et trinquent !

Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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Utilisateur anonyme
26 janv. 2014 à 19:04
Correction: dans mon courrier j'ai dis que je n'avais pas reçu le premier courrier
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 456
26 janv. 2014 à 19:06
oui mais votre employeur a bien reçu le récépissé qui précisait "adresse inconnue" lui i a tout fait dans les règles il n'est responsable en rien
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michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
26 janv. 2014 à 19:14
bonjour,

je pense que même si le premier envoi n'a pas été reçu, l'employeur aurait pu envoyer un deuxième. La situation aurait été la même, vous aurez perdu votre emploi.

Avis à Enka1, je ne trouve pas ça très classe de se réjouir du malheur des autres. Et puis, il faut apprendre à lire. La première lettre AR n'a pas été reçue, mais la seconde oui.
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 649
Modifié par Enka1 le 26/01/2014 à 19:23
Bonjour Michel,

Si vous aviez lu mon message sous le bon angle et sans déformer mes pensées, vous auriez compris que je ne me réjouissais surement pas du fait qu' un salarié peut perdre un emploi, ou du moins, ne pas voir sa période d' essai se poursuivre !

Par contre, vous vous seriez rendu compte de mon indisposition face au MENSONGE.

Qui dit mensonge, dit aussi malhonnêteté ... Ce dont s' est d' ailleurs peut être aperçu l' employeur ... Or le mensonge non seulement n' est pas supportable ... Mais de plus a l' inconvénient majeur de donner une mauvaise opinion des salariés ... Donc de pouvoir nuire à ceux qui sont honnêtes ...

Et en l' occurrence dans le cas de notre posteur, par son mensonge, il espérait pouvoir contraindre l' employeur à le garder .....
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michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
26 janv. 2014 à 20:08
je comprends bien que le mensonge n'est pas le meilleur atout pour arriver à ses fins. D'ailleurs, ça se retourne généralement vers quiconque l'utilise.
Mais je pense que le posteur voulait dire :

"(que j'ai reçu) "--> la deuxième lettre AR
"Je lui ai répondu par recommandé que je n'avais rien reçu" --> la première lettre AR

bon, on ne va pas se disputer :)
après, le message du posteur se doit alors d'être plus clair :)

cordialement,
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