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Cdd non signé mais visite médicale réalisée, suis- je en cdd?

Besoin d"une réponse Messages postés 2 Date d'inscription samedi 25 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2014 - 25 janv. 2014 à 15:01
michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 - 26 janv. 2014 à 20:10
Je souhaite annuler un CDD. Je m'explique, normalement je dois commencer mon travail en CDD le 3 février dans une semaine, mais n'ayant pas encore signer de contrat, mais déjà effectué une visité médicale d'embauche; je me pose la question si au niveau de la loi je suis considérée comme déjà en CDD suite à cette visite médicale ? De plus est-ce que je risque des répprobations de la part de l'employeur comme je le préviens juste une semaine à l'avance de mon souhait de ne pas réaliser ce cdd?

2 réponses

Réponse 1 / 2
michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
25 janv. 2014 à 15:23
si le CDD commence le 3 février, il y aura surtout une période d'essai. Le contrat pourra alors être rompu par les deux parties.
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Réponse 2 / 2
Besoin d"une réponse Messages postés 2 Date d'inscription samedi 25 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2014
25 janv. 2014 à 15:32
le souci c'est que je souhaite débuter un autre ccd , c'est pour cela que je souhaite annuler celui là, donc je ne souhaite pas réaliser de période d'essai non plus. Je me demande si j'ai le droit d'annuler ce cdd que je n'ai pas signé sans réaliser la période d'essai.
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michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
25 janv. 2014 à 23:59
désolé je n'avais pas bien lu. Si vous n'avez pas signer le contrat, vous pouvez vous rétracter. Il faut prévenir tout de même l'employeur pour que celui-ci entame la recherche d'un remplacement.
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26 janv. 2014 à 09:40
Merci de votre réponse. Mais je me pose une autre question, si de son coté l'employeur a déjà établit le contrat et l'a signé et si il m'a déjà déclaré à l'URSSAF je me demande si je ne suis pas déjà engagée même sans ma signature.
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michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
26 janv. 2014 à 17:41
si pas de signature, le contrat ne vaut rien, idem pour toutes les démarches annexes.
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26 janv. 2014 à 17:59
Je vous remercie pour ces réponses.
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michel3131 Messages postés 112 Date d'inscription mercredi 20 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2021 5
26 janv. 2014 à 20:10
mais prévenez tout de même votre (ancien) employeur.
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