Cdd non signé mais visite médicale réalisée, suis- je en cdd?

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michel3131 Messages postés 120 Statut Membre -
Je souhaite annuler un CDD. Je m'explique, normalement je dois commencer mon travail en CDD le 3 février dans une semaine, mais n'ayant pas encore signer de contrat, mais déjà effectué une visité médicale d'embauche; je me pose la question si au niveau de la loi je suis considérée comme déjà en CDD suite à cette visite médicale ? De plus est-ce que je risque des répprobations de la part de l'employeur comme je le préviens juste une semaine à l'avance de mon souhait de ne pas réaliser ce cdd?

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michel3131 Messages postés 120 Statut Membre 5
 
si le CDD commence le 3 février, il y aura surtout une période d'essai. Le contrat pourra alors être rompu par les deux parties.
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le souci c'est que je souhaite débuter un autre ccd , c'est pour cela que je souhaite annuler celui là, donc je ne souhaite pas réaliser de période d'essai non plus. Je me demande si j'ai le droit d'annuler ce cdd que je n'ai pas signé sans réaliser la période d'essai.
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michel3131 Messages postés 120 Statut Membre 5
 
désolé je n'avais pas bien lu. Si vous n'avez pas signer le contrat, vous pouvez vous rétracter. Il faut prévenir tout de même l'employeur pour que celui-ci entame la recherche d'un remplacement.
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Merci de votre réponse. Mais je me pose une autre question, si de son coté l'employeur a déjà établit le contrat et l'a signé et si il m'a déjà déclaré à l'URSSAF je me demande si je ne suis pas déjà engagée même sans ma signature.
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michel3131 Messages postés 120 Statut Membre 5
 
si pas de signature, le contrat ne vaut rien, idem pour toutes les démarches annexes.
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Je vous remercie pour ces réponses.
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michel3131 Messages postés 120 Statut Membre 5
 
mais prévenez tout de même votre (ancien) employeur.
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