Abandon de poste
Bonjour j ai fais un abandon-de-poste et ma societe me demande de leurs envoyer une lettre ecrite en disant que je fesait bien un abandon de poste j aurai voulu savoir si je devais vraiment le faire si cela n allais pas me porter préjudice pour un droit aux chomage svp aider moi merci d avance pour les reponses
5 réponses
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ModérateurBonjour
Attention à la notion d'abandon de poste. Voir le lien ci-dessous:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209
Si tu n'es pas allée bosser, c'est à la société de te faire un écrit.
Par contre si c'est toi qui a quitté ton poste pendant tes heures de travail, c'est à la société d'évaluer si cela relève de la faute grave pouvant aller jusqu'au licenciement
Cordialement.
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Bonjour,
Vous n'avez pas à faire d'écrit à votre employeur.
Votre employeur peut vous licencier pour faute grave. Tout comme il peut ne pas vous licencier et vous envoyer des fiches de paie à 0€ pendant des années.
Ne laissez pas trainer cette situation. -
D accord je travailler en creche en association et la societe ma demander de faire un ecrire alors que je l ai prevenu autelephone que j abandonner mon poste pas plus tard que ce matin quand je l ai eu au telephone il m ont repondu que j aurai tout mes papier et solde de tout compte en fin de mois mais que je devais leurs envoyer un courrier donc je voulais etre sur si je devais envoyer un courrier ou non merci d avoir repondu
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Pourant ont ma dit que abandon de poste etait un licenciement pour faute grave et qu ont avait le droit aux chomage c
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Pardon pour mon manque d'exactitude, c'est corrigé. Effectivement si votre employeur vous licencie vous aurez vos droits au chômage. Mais méfiance, s'il vous demande un courrier, votre démission ne sera plus présumée. Et s'il ne vous licencie pas, vous n'aurez plus qu'à attendre qu'il le fasse.
Vous a-t-il mis en demeure de reprendre le travail ? -
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Je n ai pas eu de mis en demeure a ce jours mais m ont certifié au telephone ce matin que tout serai fais pour la fin du mois de janvier mes papier plus mon soldes de tout compte.c est pas dans leurs interet de me garder avec des fiches de pai a 0 € etant donner qui vont avoir besoin de vite recruter dans la creche encore merci pour vos reponse
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Oui au téléphone...
Lisez bien le lien produit plus haut dans la conversation, la procédure d'abandon de poste nécessite une mise en demeure de l'employeur.
Faites votre courrier si vous voulez, effectivement vos papiers seront prêts à la fin du mois, avec la mention "Démission"
Pourquoi dans ce cas, ne négociez-vous pas une rupture conventionnelle qui aurait le mérite de clarifier les choses sans équivoque ?
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Si je fais un abandon c est justement qu il ne voulais pas faire une rupture conventionnelle mais une delission c est donc pourquoi j ai choisi l abandon de poste je n enverrai aucun courrier ils n auront cas suivre les procedure merci a vous
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Contributeurbonjour,
comme il a été dit plus haut, l'employeur a tout a fait le droit de ne pas vous licencier, de vous faire traîner des mois avec un salaire a zéro, vous ne pourrez pas travailler ailleurs, pas de chômage, et contrairement a ce que vous pensez, il peut très bien recruter un CDD au motif : salarié en absence injustifiée...... et, mais c'est a vous de voir, il vaut mieux avoir 4 mois de non allocation chômage que de traîner 10 mois ou plus avant d'être licenciée....ce qui n'est pas chose rare dans un abandon de poste.....
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...