Abandon de poste

Si vous envoyez un courrier vous serez démissionaire.

--Edit---
Correction d'un propos pouvant induire en erreur.

Pardon pour mon manque d'exactitude, c'est corrigé. Effectivement si votre employeur vous licencie vous aurez vos droits au chômage. Mais méfiance, s'il vous demande un courrier, votre démission ne sera plus présumée. Et s'il ne vous licencie pas, vous n'aurez plus qu'à attendre qu'il le fasse.

Vous a-t-il mis en demeure de reprendre le travail ?

L'employeur peut trés bien vous garder comme salarié avec des fiches de paie a 0.

Donc vous serez toujours employée par eux , ne pourrez pas prendre de nouveau poste.

Si vous faites le courrier cela équivaudra a une demission

Je n ai pas eu de mis en demeure a ce jours mais m ont certifié au telephone ce matin que tout serai fais pour la fin du mois de janvier mes papier plus mon soldes de tout compte.c est pas dans leurs interet de me garder avec des fiches de pai a 0 € etant donner qui vont avoir besoin de vite recruter dans la creche encore merci pour vos reponse

Oui au téléphone...

Lisez bien le lien produit plus haut dans la conversation, la procédure d'abandon de poste nécessite une mise en demeure de l'employeur.

Faites votre courrier si vous voulez, effectivement vos papiers seront prêts à la fin du mois, avec la mention "Démission"

Pourquoi dans ce cas, ne négociez-vous pas une rupture conventionnelle qui aurait le mérite de clarifier les choses sans équivoque ?

bonjour,
comme il a été dit plus haut, l'employeur a tout a fait le droit de ne pas vous licencier, de vous faire traîner des mois avec un salaire a zéro, vous ne pourrez pas travailler ailleurs, pas de chômage, et contrairement a ce que vous pensez, il peut très bien recruter un CDD au motif : salarié en absence injustifiée...... et, mais c'est a vous de voir, il vaut mieux avoir 4 mois de non allocation chômage que de traîner 10 mois ou plus avant d'être licenciée....ce qui n'est pas chose rare dans un abandon de poste.....
Cordialement