Heures sup
lorent63
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Modifié par australe13 le 7/01/2014 à 20:22
karoa Messages postés 16 Date d'inscription vendredi 24 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 août 2016 - 7 janv. 2014 à 20:02
karoa Messages postés 16 Date d'inscription vendredi 24 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 août 2016 - 7 janv. 2014 à 20:02
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karoa
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7 janv. 2014 à 20:02
7 janv. 2014 à 20:02
Bonjour,
Qu'entendez vous par congés ? Vous avez posé 1 semaine de congés payés ?
Concernant les heures supplémentaires, votre direction vous a demandé d'effectuer 50 heures hebdo pendant 3 semaines ?
Le calcul des heures supplémentaires est un peu complexe et peut dépendre également d'accords collectifs ou d'accords de branche.
Dans certaines entreprises un aménagement du temps de travail peut être prévu, parfois des repos compensateurs sont appliqués...
Il faut que vous preniez connaissance de votre convention collective.
Mais sans accord particulier, le code du travail stipule que les heures réalisées au dessus du temps de travail légal (en général 35h hebdo) sont des heures supplémentaires et doivent être rémunérée comme telles.
A savoir également, que le code du travail limite les heures supplémentaires à 48h hebdo, et 10 heures par jour. (sauf dérogation)
Pour les heures sup, il faut être vigilant et formaliser le plus possible. Sinon ça peut vite devenir très compliqué.
Cordialement,
Qu'entendez vous par congés ? Vous avez posé 1 semaine de congés payés ?
Concernant les heures supplémentaires, votre direction vous a demandé d'effectuer 50 heures hebdo pendant 3 semaines ?
Le calcul des heures supplémentaires est un peu complexe et peut dépendre également d'accords collectifs ou d'accords de branche.
Dans certaines entreprises un aménagement du temps de travail peut être prévu, parfois des repos compensateurs sont appliqués...
Il faut que vous preniez connaissance de votre convention collective.
Mais sans accord particulier, le code du travail stipule que les heures réalisées au dessus du temps de travail légal (en général 35h hebdo) sont des heures supplémentaires et doivent être rémunérée comme telles.
A savoir également, que le code du travail limite les heures supplémentaires à 48h hebdo, et 10 heures par jour. (sauf dérogation)
Pour les heures sup, il faut être vigilant et formaliser le plus possible. Sinon ça peut vite devenir très compliqué.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...