Temps de préavis pour changement d'emploi?
greg4242
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zobrak Messages postés 684 Date d'inscription jeudi 23 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 juillet 2019 - 27 déc. 2013 à 18:00
zobrak Messages postés 684 Date d'inscription jeudi 23 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 juillet 2019 - 27 déc. 2013 à 18:00
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rafikcne
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27 déc. 2013 à 16:52
27 déc. 2013 à 16:52
Oui c'est possible de réduire votre préavis, mais,à l'amiable !
zobrak
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Modifié par zobrak le 27/12/2013 à 17:42
Modifié par zobrak le 27/12/2013 à 17:42
Bonjour,
A l'amiable comme le dit rafikne, ou de droit si il y a perte d'emploi (fin de cdd, licenciement, rupture conventionnelle...) mais pas en cas de démission
A l'amiable comme le dit rafikne, ou de droit si il y a perte d'emploi (fin de cdd, licenciement, rupture conventionnelle...) mais pas en cas de démission
greg4242
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27 décembre 2013
27 déc. 2013 à 17:47
27 déc. 2013 à 17:47
Merci pour vos réponses.
j'ai récemment perdu mon emploi (licenciement pour cause reelle et sérieuse)
Je suis dispensé de préavis de 3 mois mais mon employeur me verse mon salaire jusqu'à fin février donc légalement je pense être salarié de l'entreprise jusqu'à cette date et donc pour le moment non licencié
Qu'en pensez vous?
j'ai récemment perdu mon emploi (licenciement pour cause reelle et sérieuse)
Je suis dispensé de préavis de 3 mois mais mon employeur me verse mon salaire jusqu'à fin février donc légalement je pense être salarié de l'entreprise jusqu'à cette date et donc pour le moment non licencié
Qu'en pensez vous?
zobrak
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9 juillet 2019
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27 déc. 2013 à 18:00
27 déc. 2013 à 18:00
Les juges considèrent que le préavis réduit peut-être demandé dès lors que le licenciement est officiel, sans se préoccuper du préavis.
Dans votre cas vous avez donc droit au préavis réduit.
Faites une LRAR de congé à votre bailleur, avec demande de préavis réduit pour perte d'emploi, accompagnée d'une copie de votre notification de licenciement.
Dans votre cas vous avez donc droit au préavis réduit.
Faites une LRAR de congé à votre bailleur, avec demande de préavis réduit pour perte d'emploi, accompagnée d'une copie de votre notification de licenciement.
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