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Licenciement eco - Non présence à l'entretien, pas reçu de CSP

Résolu
mitsuo123 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 9 déc. 2013 à 09:16
mitsuo123 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 9 déc. 2013 à 13:12
Bonjour,

J'ai été convoqué à l'entretien préalable le 26/10. Je ne me suis pas rendu à cet entretien pour diverses raisons.
Nous sommes 13 jours après. Et je n'ai toujours reçu AUCUN papier. Ni document pour le CSP, ni compte rendu de l'entretien, rien.

Est-ce normal ? Que faut-il faire ?

Merci.
Mit'
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
9 déc. 2013 à 09:36
bonjour
il aurait fallu etre présent à l'entretien et demander le csp
à partir de l'entretien l'employeur a un mois pour vous licencier
A quel moment l'employeur doit-il proposer le CSP ?
L'employeur doit proposer un CSP au salarié lors de son entretien préalable de licenciement ; il doit pour cela lui remettre, contre récépissé, le document écrit de présentation du CSP (document disponible auprès de Pôle emploi ou sur le site www.pole-emploi.fr). Toutefois, lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour motif économique soumis à la consultation des représentants du personnel, le document d'information est remis à chaque salarié concerné, contre récépissé, à l'issue de la dernière réunion des représentants du personnel.

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Réponse 2 / 2
mitsuo123 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014
9 déc. 2013 à 09:57
Comme vous le voyez, je n'ai pas pu me rendre à cet entretien. Je suppose néanmoins que cette situation est prévue car légalement je suis dans mes droits.

Donc, suite à l'entretien, mon employeur n'a aucune suite à me donner pendant 1 mois s'il le souhaite. Je ne savais pas. D'après le texte que vous citez, l'employer doit présenter le CSP lors de l'entretien, de ce fait, n'aurait-il pas du me l'envoyer en RAR ce meme jour ?!
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
9 déc. 2013 à 12:17
non aucun texte de loi ne précise l'envoi c'était à vous à etre présent ou à faire décaler le rendez vous
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mitsuo123 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014
Modifié par mitsuo123 le 9/12/2013 à 13:04
"non aucun texte de loi ne précise l'envoi", ok.

Je tiens à vous préciser que la loi prévoit que le salarié n'assiste pas à cet entretien. Alors pour votre seconde phrase, renseignez vous !
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
9 déc. 2013 à 13:09
pour moi sujet clos renseignez vous également
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mitsuo123 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014
9 déc. 2013 à 13:12
Je n'ai rien affirmé, contrairement à vous. "c'était à vous à etre présent ou à faire décaler le rendez vous"

Merci de vos lumières apportées sur votre première réponse.
Mit'
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