Licenciement eco - Non présence à l'entretien, pas reçu de CSP

bonjour
il aurait fallu etre présent à l'entretien et demander le csp
à partir de l'entretien l'employeur a un mois pour vous licencier
A quel moment l'employeur doit-il proposer le CSP ?
L'employeur doit proposer un CSP au salarié lors de son entretien préalable de licenciement ; il doit pour cela lui remettre, contre récépissé, le document écrit de présentation du CSP (document disponible auprès de Pôle emploi ou sur le site www.pole-emploi.fr). Toutefois, lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour motif économique soumis à la consultation des représentants du personnel, le document d'information est remis à chaque salarié concerné, contre récépissé, à l'issue de la dernière réunion des représentants du personnel.

Comme vous le voyez, je n'ai pas pu me rendre à cet entretien. Je suppose néanmoins que cette situation est prévue car légalement je suis dans mes droits.

Donc, suite à l'entretien, mon employeur n'a aucune suite à me donner pendant 1 mois s'il le souhaite. Je ne savais pas. D'après le texte que vous citez, l'employer doit présenter le CSP lors de l'entretien, de ce fait, n'aurait-il pas du me l'envoyer en RAR ce meme jour ?!