Calcul congés payés
ladamedepique38
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ladamedepique38 Messages postés 4 Statut Membre -
ladamedepique38 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour, je n'arrive pas à calculer, de mon côté, mes possibles congés payés. En effet, je fais 13h par semaine, détaillé sur, le lundi après midi et le vendredi toute la journée. j'ai trouvé ceci:
Ainsi, tout salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalant à un minimum de 10 jours de travail effectif a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif ou équivalent en jours ouvrés (c. trav. art. L. 3141-3 et L. 3123-10). En pratique, le salarié qui ne justifie pas de 10 jours de travail effectif n'a donc légalement droit à aucun congé payé.
Il s'agit de 10 jours dans le mois ? ce que je suppose certes, mais alors, donc, je n'aurais jamais ces 10 jours nécessaire pour m'ouvrir des droits ?
Pouvez vous m'aider à y voir plus clair ?
Cordialement,
Ainsi, tout salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalant à un minimum de 10 jours de travail effectif a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif ou équivalent en jours ouvrés (c. trav. art. L. 3141-3 et L. 3123-10). En pratique, le salarié qui ne justifie pas de 10 jours de travail effectif n'a donc légalement droit à aucun congé payé.
Il s'agit de 10 jours dans le mois ? ce que je suppose certes, mais alors, donc, je n'aurais jamais ces 10 jours nécessaire pour m'ouvrir des droits ?
Pouvez vous m'aider à y voir plus clair ?
Cordialement,
A voir également:
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4 réponses
bjr
vous etes à temps partiel
chaque mois vous obtenez 2.5 jours de cp mais on compte jusqu'à la date du retour
donc si par exemple vous prenez lundi on compmte
lundi mardi mercredi et jeudi soit 4 jours de cp
vous etes à temps partiel
chaque mois vous obtenez 2.5 jours de cp mais on compte jusqu'à la date du retour
donc si par exemple vous prenez lundi on compmte
lundi mardi mercredi et jeudi soit 4 jours de cp
(ne vous énervez, mais je n'y comprends vraiment rien)
comment ça, la date de retour ? je ne désire pas en prendre, mais la loi (cité dans mon post) indique qu'il faut travailler 10 jours (par mois ?) ce que je ne fais pas.
Donc quand vous dites retour, c'est là ou cela se noircit encore plus.. Je voudrais savoir à combien je peux prétendre cet été (au moins ^^" ) donc, du 25/11/2013 jusqu'au mois de juillet 2014, combien j'aurais économiser et poser des vacances en fonction.
comment ça, la date de retour ? je ne désire pas en prendre, mais la loi (cité dans mon post) indique qu'il faut travailler 10 jours (par mois ?) ce que je ne fais pas.
Donc quand vous dites retour, c'est là ou cela se noircit encore plus.. Je voudrais savoir à combien je peux prétendre cet été (au moins ^^" ) donc, du 25/11/2013 jusqu'au mois de juillet 2014, combien j'aurais économiser et poser des vacances en fonction.
donc comme les cp sont comptés jusqu'au 31 mai vous aurez droit à 18 jours de cp soit 3 semaines
tout le monde à droit à 5 semaines de cp (pour une année complète) soit 30 jours
si par hasard vous preniez un jour par ci par là et pas des semaines complètes on compte le jour jusqu'à la date du retour (mon exemple que vous n'avez pas compris)
tout le monde à droit à 5 semaines de cp (pour une année complète) soit 30 jours
si par hasard vous preniez un jour par ci par là et pas des semaines complètes on compte le jour jusqu'à la date du retour (mon exemple que vous n'avez pas compris)
ah ! d'accord, en plus je le sais tout ça, mais je pensais, vu que c'est une première pour moi dans le temps partiel et aux vues de ce "morceau" de loi que j'ai indiqué, ne pas avoir de droits ouverts.
Donc, j'ai mal compris ce que j'ai mis en premier lieu ou c'est totalement faux ?
Donc, j'ai mal compris ce que j'ai mis en premier lieu ou c'est totalement faux ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...