Arrêt maladie et fin de CDD
Bonjour,
je suis actuellement en CDD jusque fin décembre, depuis 3 semaines j'ai des problèmes de dos.
J'ai été arrêté 15 jours puis j'ai repris une semaine et là je suis de nouveau arrêté.
Mon employeur me propose de rompre mon contrat car il a besoin de quelqu'un sur le poste que j'occupe.
Seulement même si comprend la situation pour lui je ne veux pas être perdante, que dois-je faire pour me protéger et bénéficier du meilleur statut dans cette situation?
Merci
je suis actuellement en CDD jusque fin décembre, depuis 3 semaines j'ai des problèmes de dos.
J'ai été arrêté 15 jours puis j'ai repris une semaine et là je suis de nouveau arrêté.
Mon employeur me propose de rompre mon contrat car il a besoin de quelqu'un sur le poste que j'occupe.
Seulement même si comprend la situation pour lui je ne veux pas être perdante, que dois-je faire pour me protéger et bénéficier du meilleur statut dans cette situation?
Merci
3 réponses
-
ContributeurVotre arrêt maladie n'empêche pas votre employeur d'embaucher un remplaçant .
Personnellement j'irais au bout du contrat -
Contributeurbonjour,
je confirme... l'employeur peut prendre un autre CDD pour vous remplacer en faisant des contrats aux memes dates que vos arrets, de façon a faire un avenant a chaque renouvellement d'arret.
Cordialement
-
ContributeurVos indemnités journalières vous sont elles versées par la CPAM ou sont elles versées a votre employeur (subrogation) ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...