Mon ancien employeur me réclame 410€
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Maëva Eva
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
il y a 2 mois j'ai quitté mon poste en CDD suite à mon admission à l'université. Préférant reprendre mes études (j'ai 20 ans), j'ai alors présentée ma lettre de démission le 4 septembre dernier à ma responsable de très mauvaise foi. Elle m'avait auparavant menacé par sms en m'accusant d'être une menteuse, sournoise, et d'avoir eu une envie soudaine de reprendre mes études. En bref, ma décision a été très mal acceptée.
Cependant, ma responsable a refusé ma lettre de démission, prétextant qu'on ne démissionnait pas d'un CDD et m'a annoncé que je serais licenciée pour faute (dont je n'ai jamais eu connaissance), que je n'aurais ni attestation de travail, ni de solde tout compte.
Je n'ai pas contesté. Elle m'a par ailleurs demandé d'ignorer toutes les lettres et convocations que pourrait m'envoyer la société, de ce fait mon licenciement serait effectif plus rapidement.
Après plusieurs courriers et une convocation auxquels je n'ai pas donné suite, je suis effectivement licenciée depuis le 15 octobre, mais grande surprise : le 26 octobre, je reçois une fiche de paie du mois d'octobre avec un solde négatif de 410€ et un courrier, me sommant de rembourser cette somme due à cause de mes absences injustifiées.
Sachant que je n'ai pas travailler depuis le 2 septembre et que j'ai été licencié, pourquoi me demande t-il cette somme ? De plus je n'ai touché aucune indemnité et je n'ai pas eu de solde tout compte, d'où sort cet argent ? Dois-je les rembourser ? Si je ne le fait pas, quels risques j'encours ?
il y a 2 mois j'ai quitté mon poste en CDD suite à mon admission à l'université. Préférant reprendre mes études (j'ai 20 ans), j'ai alors présentée ma lettre de démission le 4 septembre dernier à ma responsable de très mauvaise foi. Elle m'avait auparavant menacé par sms en m'accusant d'être une menteuse, sournoise, et d'avoir eu une envie soudaine de reprendre mes études. En bref, ma décision a été très mal acceptée.
Cependant, ma responsable a refusé ma lettre de démission, prétextant qu'on ne démissionnait pas d'un CDD et m'a annoncé que je serais licenciée pour faute (dont je n'ai jamais eu connaissance), que je n'aurais ni attestation de travail, ni de solde tout compte.
Je n'ai pas contesté. Elle m'a par ailleurs demandé d'ignorer toutes les lettres et convocations que pourrait m'envoyer la société, de ce fait mon licenciement serait effectif plus rapidement.
Après plusieurs courriers et une convocation auxquels je n'ai pas donné suite, je suis effectivement licenciée depuis le 15 octobre, mais grande surprise : le 26 octobre, je reçois une fiche de paie du mois d'octobre avec un solde négatif de 410€ et un courrier, me sommant de rembourser cette somme due à cause de mes absences injustifiées.
Sachant que je n'ai pas travailler depuis le 2 septembre et que j'ai été licencié, pourquoi me demande t-il cette somme ? De plus je n'ai touché aucune indemnité et je n'ai pas eu de solde tout compte, d'où sort cet argent ? Dois-je les rembourser ? Si je ne le fait pas, quels risques j'encours ?
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5 réponses
Bonjour,
Vous n'aviez pas le droit de démissionner d'un CDD mais vous avez fait pire... un abandon de poste. Il ne faut pas vous étonner de ce qui vous arrive.
L'employeur est en droit de vous réclamer le montant de vos salaires jusqu'au terme de votre CDD !
Cordialement
Vous n'aviez pas le droit de démissionner d'un CDD mais vous avez fait pire... un abandon de poste. Il ne faut pas vous étonner de ce qui vous arrive.
L'employeur est en droit de vous réclamer le montant de vos salaires jusqu'au terme de votre CDD !
Cordialement
Mon licenciement a pris effet le 15 octobre et c'est ma responsable qui m'a demandé de suivre cette démarche. Je ne comprends pas pourquoi on me réclame 410€ alors que j'ai précisé que je désirais m'en aller pour reprendre mes études.
"Je ne comprends pas pourquoi on me réclame 410€ alors que j'ai précisé que je désirais m'en aller pour reprendre mes études."
Vous n'aviez pas le droit de faire un abandon de poste ! Quand on signe un CDD, soit on va jusqu'au bout soit on fait ce que l'on appelle une rupture d'un commun accord avec l'employeur. Vous avez décidé de vous affranchir de la législation et de faire comme vous voulez... sauf que ça ne marche pas comme ça.
Vous n'aviez pas le droit de faire un abandon de poste ! Quand on signe un CDD, soit on va jusqu'au bout soit on fait ce que l'on appelle une rupture d'un commun accord avec l'employeur. Vous avez décidé de vous affranchir de la législation et de faire comme vous voulez... sauf que ça ne marche pas comme ça.
Je ne me suis pas "affranchie de la législation" ! Je le répète, ma responsable a refusée de recevoir ma démission, alors que je lui avait expliqué que je souhaitais reprendre mes études, j'ai reçu des menaces par sms avant même d'avoir voulu démissionner. JE N'AI PAS FAIS COMME JE VOULAIS ! Pour la énième fois on m'y a contraint, j'ai été suffisament claire dans mon message, elle m'a dit qu'elle ne voulait pas que je démissionne et qu'elle me licenciait pour faute ! Je parle pourtant français !
Mais quand est-ce que vous allez comprendre que vous n'avez pas le droit de démissionner d'un CDD ni de faire un abandon de poste sans un accord (écrit bien évidemment) de votre employeur ! qu'on vous ait dit qu'on va vous licencier est une chose, cela ne veut pas dire que vous avez le droit de ne plus vous présenter au boulot. Il fallait continuer jusqu'à votre licenciement ou jusqu'à la fin du CDD puisque votre employeur n'était manifestement pas d'accord pour que vous partiez. Vous vous êtes fait avoir, on ne pouvait pas vous contraindre à ne pas venir travailler, et vous n'en avez fait qu'à votre tête parce que ça vous arrangeait, comme vous le dit Caribou. Maintenant vous payez. Nous aussi on parle français !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
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Posez votre question
"Je suis venue chercher des conseils, je ne suis pas venue me faire juger ou critiquer"
Des conseils dans quel but ? Ne pas payer ? Il est trop tard à ce stade, il fallait penser au respect de la loi avant.
"Je le répète, ma responsable a refusée de recevoir ma démission"
Normal, vous n'aviez pas le droit de démissionner. Il n'y a rien à reprocher à votre employeur.
"Pour la énième fois on m'y a contraint"
Non... personne ne vous a forcé à aller démissionner. Devant le refus de votre employeur, ce dernier vous a proposé de faire autrement et vous l'avez cru... sans davantage vous renseigner sur la légalité de ce que vous alliez faire. Personne ne vous a contraint, votre employeur vous a dit de faire ça dans son intérêt et vous êtes tombée dans le panneau.
"elle m'a dit qu'elle ne voulait pas que je démissionne et qu'elle me licenciait pour faute ! Je parle pourtant français !"
Et donc si on vous licencie pour faute, cela signifie que vous avez commis une faute ! (Absences injustifiées)
Vous avez tout faux... vous dites demander des conseils mais en fait vous voulez que l'on vous dise que vous avez raison. Ce n'est pas le cas donc je ne vous le dirai pas.
"Si c'est pour blâmer les gens que vous intervenez ici, mieux vaut ne pas conseiller."
Je ne blâme personne, mais quand quelqu'un a tort... je dois lui dire. Avoir des infos, c'est bien pour cela que vous êtes ici non ?
Bien à vous
Des conseils dans quel but ? Ne pas payer ? Il est trop tard à ce stade, il fallait penser au respect de la loi avant.
"Je le répète, ma responsable a refusée de recevoir ma démission"
Normal, vous n'aviez pas le droit de démissionner. Il n'y a rien à reprocher à votre employeur.
"Pour la énième fois on m'y a contraint"
Non... personne ne vous a forcé à aller démissionner. Devant le refus de votre employeur, ce dernier vous a proposé de faire autrement et vous l'avez cru... sans davantage vous renseigner sur la légalité de ce que vous alliez faire. Personne ne vous a contraint, votre employeur vous a dit de faire ça dans son intérêt et vous êtes tombée dans le panneau.
"elle m'a dit qu'elle ne voulait pas que je démissionne et qu'elle me licenciait pour faute ! Je parle pourtant français !"
Et donc si on vous licencie pour faute, cela signifie que vous avez commis une faute ! (Absences injustifiées)
Vous avez tout faux... vous dites demander des conseils mais en fait vous voulez que l'on vous dise que vous avez raison. Ce n'est pas le cas donc je ne vous le dirai pas.
"Si c'est pour blâmer les gens que vous intervenez ici, mieux vaut ne pas conseiller."
Je ne blâme personne, mais quand quelqu'un a tort... je dois lui dire. Avoir des infos, c'est bien pour cela que vous êtes ici non ?
Bien à vous
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