Reprise du travail: quel risque à ne pas respecter les horaires

bonjour,
j'ai demande une rupture conventionnelle à mon employeur qui a refuse faute de coût car 6 ans d'ancienneté, je vais devoir reprendre mon travail après un an de congé parental. je fais actuellement 35h répartis du mardi au vendredi de 9h à 12h et 14h à 19h et le samedi matin de 9h à 12h.
mon mari a changé d'emploi et est absent toute la semaine, je suis donc toute seule avec 2 enfants dont un en bas age. je ne vais pas pouvoir finir à 19h. si mon employeur refuse de modifier mes horaires,( je voudrais pouvoir faire du lundi au vendredi et finir à 18h), je vais devoir tout de même finir à 18h. quel risque j'encoure ? un licenciement ? et pour quelle faute ? merci de votre aide, je reprends le travail le 05/11/13